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养老院各人职能职责

一、养老院院长岗位职责

1.整体管理：负责养老院的全面管理，制定发展战略和年度工作计划，确保各项工作的顺利进行。

2.政策执行：贯彻落实国家和地方政府的相关政策法规，确保养老院的运营符合规定。

3.财务管理：监督养老院的财务状况，制定预算，控制成本，确保资金的合理使用。

4.团队建设：负责养老院团队的建设与管理，提升员工的专业素养和服务意识。

5.对外联络：与政府部门、社会组织及其他相关机构保持良好的沟通与合作，争取资源支持。

二、护理部主任岗位职责

1.护理管理：负责护理工作的组织、协调与管理，确保护理服务的质量与安全。

2.人员培训：制定护理人员的培训计划，提升护理团队的专业技能和服务水平。

3.护理标准：建立和完善护理工作标准与流程，确保护理工作的规范化。

4.病情评估：定期对入住老人的健康状况进行评估，制定个性化护理计划。

5.质量监控：监督护理质量，定期进行护理质量检查与评估，及时改进不足之处。

三、护理人员岗位职责

1.日常护理：负责老人的日常生活护理，包括饮食、起居、卫生等方面的照顾。

2.健康监测：定期监测老人的生命体征，及时记录并报告异常情况。

3.心理关怀：关注老人的心理健康，提供情感支持，帮助他们适应养老生活。

4.药物管理：按照医嘱进行药物的发放与管理，确保用药安全。

5.沟通协调：与家属保持沟通，及时反馈老人的健康状况与需求。

四、生活服务部主任岗位职责

1.服务管理：负责生活服务工作的组织与管理，确保老人的生活环境整洁、舒适。

2.设施维护：定期检查养老院的设施设备，确保其正常运转，及时进行维修。

3.活动组织：策划和组织丰富多彩的文娱活动，提升老人的生活质量。

4.物资管理：负责生活物资的采购与管理，确保物资的充足与合理使用。

5.安全管理：制定安全管理制度，定期进行安全检查，确保老人的人身安全。

五、社工岗位职责

1.需求评估：对入住老人进行需求评估，了解其生活、心理及社交需求。

2.活动策划：组织开展各类文娱活动，促进老人之间的交流与互动。

3.心理辅导：为有需要的老人提供心理辅导，帮助他们解决情感问题。

5.家属沟通：定期与老人的家属沟通，反馈老人的生活状况，增强家属的参与感。

六、营养师岗位职责

1.饮食评估：根据老人的健康状况和饮食需求，制定个性化的饮食计划。

2.菜单设计：设计营养均衡的餐单，确保老人摄入足够的营养。

3.食品安全：监督食品的采购、储存与加工，确保食品安全与卫生。

4.营养宣教：为老人及其家属提供营养知识的宣传与教育，提升他们的饮食意识。

5.健康监测：定期评估老人的营养状况，及时调整饮食计划。

七、心理医生岗位职责

1.心理评估：对入住老人进行心理健康评估，了解其心理状态与需求。

2.心理治疗：为有心理问题的老人提供专业的心理治疗与辅导。

3.危机干预：对出现心理危机的老人进行及时干预，确保其安全。

4.心理健康宣教：开展心理健康知识的宣传与教育，提高老人的心理健康意识。

5.家属支持：为老人的家属提供心理支持与指导，帮助他们更好地照顾老人。

八、