2017年中心卫生系列高级职称职数分配实施方案(讨论稿).docx

湖南省疾病预防控制中心

卫生系列高级职称职数分配实施方案

（讨论稿）

（2017年）

为做好中心卫生系列高级职称申报评聘工作，根据湖南省职称改革工作领导小组办公室、湖南省卫生计生委职称改革工作领导小组有关文件精神，结合中心实际，特制定本实施方案。

一、2017年高级职称可用职数情况

2017年可用正高职数2个（援疆援藏干部占用1个），副高职数4个。

二、2016年度高级职称晋升情况

2016年综合成绩合格但因职数不足未上评审会，保留两年成绩的人员：1、正高无；2、副高7人。

三、职数分配

正高职数1个，分配给2017年申报正高职称人员。

副高职称4个，分配给2016年保留两年成绩的人员。

四、卫生系列高级职称职数分配确定程序

1、副高

（1）按2016年综合成绩合格人员综合成绩过线率排名，前4名获得职数。

综合成绩过线率=（综合成绩-专业合格线）÷专业合格线

（2）2017年暂停副高职称新报名。

2、正高

凡符合2017年度卫生计生系列正高职称专业理论考试报考条件和要求的专技人员均可报名参加笔试，笔试成绩公布后，成绩合格人员按综合评分排名（公示），第1名获得职数。

（1）综合评分=笔试成绩过线率评分（25%）+岗位评分（75%）

笔试成绩过线率=（笔试成绩-合格线）÷合格线

笔试成绩过线率评分=笔试成绩过线率÷第一名笔试成绩过线率×25（保留2位小数点）

岗位评分按湖南省疾病预防控制中心专业技术职称岗位评分细则打分（见附表）

岗位评分=岗位评分细则打分÷100×75（保留2位小数点）

（2）2017年申报正高职称，未获得职数的笔试成绩合格人员不再参加面试。

3、获得职数者2017年度未取得高级职称任职资格，2018年不得参加高级职称申报。

五、卫生系列高级职称评聘申报资格审查

申报理论考试和上报相关评审材料，由人事科按要求把关，监审科做好监督。各项评分由人事科组织实施，中心学术委员会、科教科、监审科做好配合和监督工作。

附湖南省疾病预防控制中心专业技术职称岗位评分细则

项目

评价指标

专业技术工作

100分

1、从事专业技术工作的经历（60分）

专业工作年限（最高15分）：每年0.5分。

取得现职称任职年限（最高25分）：每年1.5分。

最高学历、学位（最高8分）：全日制博士8分，在职博士7分，全日制硕士6分，在职硕士5分，全日制本科4分，在职本科3分，全日制大专2分，在职大专1分。

年度考核情况（最高7分）:每一个优秀（嘉奖)加0.5分,每一个立功加1分，每一个记大功加2分，授予荣誉称号3分。

职务层次（最高5分）：正处5分，副处4分，正科3分，副科2分。

2、专业学术能力（40分）

①人才工程（最高7分）：湖南省新世纪121人才工程及以上层次：一层次7分，二层次5分，三层次3分；225人才：领军人才6分，学科带头人4分，骨干人才3分。

②任现职科研成果奖（最高13分，排名第一记满分,其它排名依次递减1分,每个课题只记一次，以最高级别计算）：

获国家级科研成果奖(13分):一等奖13分,二等奖11分,三等奖9分

获省级科研成果奖（11分）:一等奖11分,二等奖9分,三等奖7分

获厅级科研成果奖（9分）:一等奖9分,二等奖7分,三等奖5分

③论文、专著发表情况（20分）：任现职期间，以第一作者（含并列第一和通讯作者）的论文在国内外专业核心期刊发表（每篇SCI论文2分、CSCD论文1.5分、普通论著1分、普通论文（综述）0.5分；A类出版社正式出版本专业有特殊贡献的专著或译著,主编3分，副主编2分，编委（编者）1分;省部级出版社出版的本专业专著或译著,主编2分，副主编1分，编委（编者）0.5分）