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暑假工解除劳动合同5篇

篇1

一、协议背景

鉴于甲方（雇主）与乙方（暑假工）于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因双方协商一致，同意提前解除劳动合同关系。为明确解除合同的双方权利和义务，特制定本协议。

二、协议内容

1.双方一致同意提前解除劳动合同关系，自本协议生效之日起，原劳动合同不再履行。

2.乙方需在本协议生效之日起XX日内完成工作交接，包括未完成的工作事项、工作资料、工作场所的清洁等。甲方需在此期间为乙方提供必要的支持和协助。

3.乙方在本协议生效之日起XX日内向甲方返还所有工作证件、设备及其他财物。甲方需在此期间进行验收，确保所有财物均已返还。

4.乙方需在本协议生效之日起XX日内向甲方提交离职申请，甲方需在此期间进行审批。乙方在离职申请审批通过后，正式离职。

5.甲方需在本协议生效之日起XX日内向乙方支付应得的工资及福利。乙方需在此期间进行确认，确保所有款项均已收到。

6.乙方在离职后，需对甲方进行保密，不得泄露甲方的商业机密、客户资料等敏感信息。

7.乙方在离职后，需遵守甲方的竞业禁止规定，不得在一段时间内从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业禁止期限为：自离职之日起XX个月。

8.甲方需为乙方提供离职证明，以便乙方办理其他就业手续。

三、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议中的任何条款，违约方需向另一方支付违约金，违约金金额为人民币XX元。

2.乙方如违反竞业禁止规定，需向甲方支付违约金，违约金金额为人民币XX元。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

一、合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同背景

本合同的订立，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，因乙方在甲方公司担任暑假工，双方本着自愿、平等的原则，协商一致，特订立本合同。

三、合同内容

1.合同期限：本合同自[具体日期]起至[具体日期]止，为期[具体时长]个月。

2.工作内容和地点：乙方在甲方公司担任的职位为[具体职位]，工作地点为[具体地点]。

3.工作时间和休息休假：乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天工作[具体时长]小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。

4.劳动报酬：乙方的工资报酬为每月[具体金额]元，甲方应在每月[具体日期]前支付乙方的工资。

5.社会保险和福利：甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并支付乙方相应的福利待遇。

6.劳动保护和劳动条件：甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

7.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

四、合同解除

1.解除条件：双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前三日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

2.解除程序：双方应按照以下步骤解除本合同：

（1）乙方应向甲方提交书面解除劳动合同的申请。

（2）甲方应在收到乙方的申请后，办理相关离职手续。

（3）乙方应在离职前完成手头工作，并交接相关事务。

3.注意事项：在解除合同时，双方应遵守以下事项：

（1）乙方应保证在离职后不会泄露甲方的商业机密和客户信息。

（2）甲方应保证在离职后不会拖欠乙方的工资和福利待遇。

五、争议解决

1.争议解决方式：双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼的方式解决。

2.管辖法院：如双方协商不成，需通过法律途径解决争议时，应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同份数：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.合同变更和补充：如需对合同内容进行变更或补充，应经双方协商一致，签订书面协议。协议内容不得违反法律法规，不得损害国家、集体和他人的合法权益。协议签订后，应与原合同一并履行。

甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]签字（盖章）：签字（盖章）