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离退休党总支书记岗位职责

一、岗位概述

离退休党总支书记是党组织在离退休人员中的主要负责人，负责组织、协调和管理离退休党员的各项工作。该岗位的核心任务是加强离退休党员的思想政治工作，维护党员的合法权益，促进离退休人员的和谐生活，推动党组织的建设与发展。

二、主要职责

1.思想政治工作

负责离退休党员的思想政治教育，定期组织学习党的方针政策和重要讲话，增强党员的政治意识和组织观念。通过多种形式的活动，提升党员的思想觉悟，增强集体主义精神，促进党员之间的团结与合作。

2.组织建设

负责离退休党总支的组织建设，制定年度工作计划，明确工作目标和任务。定期召开党总支会议，研究和部署工作，确保各项工作有序推进。加强对离退休党员的管理，建立健全党员档案，做好党员的组织关系转接和管理工作。

3.服务保障

关注离退休党员的生活状况，及时了解和解决他们在生活中遇到的困难和问题。积极协调相关部门，为离退休党员提供必要的服务和保障，维护他们的合法权益，确保他们的生活质量不断提高。

4.文化活动组织

组织丰富多彩的文体活动，增强离退休党员的凝聚力和向心力。通过开展文艺演出、体育比赛、知识竞赛等活动，丰富离退休党员的文化生活，提升他们的身心健康水平，营造积极向上的氛围。

5.信息沟通与反馈

建立与离退休党员的沟通机制，定期收集党员的意见和建议，及时反馈和处理。通过召开座谈会、发放问卷等方式，了解党员的需求和期望，增强党组织的服务意识和责任感。

6.党风廉政建设

加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。定期组织学习党风廉政建设相关文件，增强党员的廉洁自律意识。对离退休党员进行警示教育，防止不正之风的滋生，维护党组织的良好形象。

7.关心关爱工作

关注离退休党员的身心健康，定期组织健康讲座和体检活动。关心党员的家庭情况，特别是对孤寡老人和困难党员给予特别关注，提供必要的帮助和支持，增强党员的归属感和幸福感。

8.志愿服务活动

鼓励离退休党员参与志愿服务活动，发挥他们的特长和优势，服务社会。组织党员参与社区服务、扶贫助困、环境保护等活动，增强党员的社会责任感，提升党组织的社会影响力。

9.总结与评估

定期对离退休党总支的工作进行总结与评估，分析工作中存在的问题和不足，提出改进措施。通过总结经验，提升工作水平，确保各项工作任务的圆满完成。

三、工作要求

1.政治素养

离退休党总支书记应具备较高的政治素养，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在工作中要始终保持清醒的头脑，确保各项工作始终与党的方针政策保持一致。

2.沟通能力

具备良好的沟通能力，能够与离退休党员建立良好的关系，倾听他们的声音，理解他们的需求。通过有效的沟通，增强党组织的凝聚力和向心力，促进党员之间的团结与合作。

3.组织能力

具备较强的组织能力，能够合理安排各项工作，确保工作有序推进。通过科学的工作计划和有效的组织方式，提升工作效率，确保各项活动的顺利开展。

4.服务意识

树立服务意识，始终把离退休党员的需求放在首位。通过积极的服务态度和务实的工作作风，增强党员的满意度和幸福感，提升党组织的形象和影响力。

5.学习能力

具备较强的学习能力，能够及时掌握党的最新方针政策和工作要求。通过不断学习，提升自身的综合素质和业务能力，适应新形势下的工作要求。

四、总结

离退休党总支书记在离退休党员的管理和服务中发挥着重要作用。通过加强思想政治