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做销售最重要的是什么

做销售最重要的素质是什么不同的人有不同的答案..有的人说是专业性;

有的人说是沟通技巧;有的人说是亲和力等等..笔者不否认这些素质在销

售中的重要性;它们是成功的必要条件而不是充分条件..笔者认为做销售

最重要的素质是坚持;做销售没有坚持是不会成大器的;这种坚持主要体

现在：

1、坚持在同一行业做下去..虽然各行业的销售原理是通的;但销售

人员要想完全了解一个行业最起码需要三年时间;经常换行业会让你对每

一个行业都有了解但都了解得不够透..不够透就不能在这个行业游刃有

余;就不会有好的业绩..而且销售业绩与你所在的人脉、关系、资源是密

切相关的..很多时候换了行业;之前的人脉、关系、资源就会用不上了;你

得重新积累;这非常不利于销售人员的成长..

2、坚持在同一家公司做下去..很多销售人员没有定性;经常换公司..

很多销售人员三个月没出业绩就换公司以为换个环境就能有好的业绩;以

为跟客户沟通的很好;无论你到什么地方客户都会跟着你;这就大错特错

了..

首先;三个月没错业绩有可能第四个月就出业绩;前三个月有可能是

积累;而恰恰销售人员没有坚持下去;就像烧开水烧到99度不烧了;再加一

把火水就开了;可火停了..

其次;客户认同你;不是认同你这个人;大家想一想;客户每天接触的

那么多的销售人员;凭什么记住了你销售人员必须记住客户认同你是认

同你公司而不是你个人..大部分的销售人员都会有这样的体会：之前沟通

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很好的客户换了公司后沟通就很难进行了..

第三、坚持在一家公司做;只要你勤奋;短时间不出业绩老板也不会让

你离开;坚持下去就会有业绩;而且很容易获得领导的青睐获得一定的职

位提升..

第四、你换公司;新公司老板肯定问你之前你的业绩..如果你说自己

的业绩很好;老板就会问你离开的原因;如果你业绩不好;老板肯定不敢

用..不管怎样;老板都会考察你一段时间;而你还要融合新的团队、新的环

境;这对销售人员的挑战是非常大的..

3、坚持客户跟踪与维护..很多销售人员与客户初步接触后;在客户表

示了有意向后可能三个月后、半年后或者一年后;销售人员就开始了积极

跟踪..一开始;销售人员表现了一定的积极性;比如发发短信、打打电话等

等;可维持时间不长;渐渐地与客户沟通的次数少了;短信也不发了;电话

也不打了..很快;客户就忘记了你..其实做销售比的就是坚持;你能够做

到比你的竞争对手更频繁地与客户沟通当然沟通也要有度;能否做到用更

多的沟通手段让客户对你产生好感从而记住了你而不是你的竞争对手..

销售人员都应该知道生命周期这个概念;也就是说与客户成交后;我

们的工作并没有结束..我们需要做好相关服务增加客户的满意度与忠诚

度..我们还要关注客户的生命周期;因为客户处在不同的阶段需求是不一

样的;我们要研究客户不同阶段的不同需要;同时我们还要与客户进行除

了业务沟通外的情感沟通;做这种情感沟通能够帮助我们减少摩擦、增进

友谊从而提高客户保留率以及客户推荐率..

4、坚持学习..竞争环境非常激烈;销售人员只有不断学习才能提高自

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己的素养、气质和言谈水平;而这些对职业成长是非常有帮助的..销售人

员必须将“活到老;学到老”的观念植入自己的脑海里;不断学习不断提

升自己..当然学习有多种方式..

1工作了一段时间后;可以腾出几