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劳动派遣合同)7篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX有限公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动派遣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意被派遣从事XX岗位（工种）的工作，乙方的工作地点为甲方所在地。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的岗位（工种）和工作地点，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行XX工作制，乙方每日工作时间XX小时，每周工作XX小时。

2.甲方因工作需要，可延长乙方的工作时间，但应按照法律规定支付加班加点工资。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险福利待遇

1.甲方按照本单位制定的工资制度，确定乙方的工资为每月XX元。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资于每月XX日发放。

3.乙方在合同期内应享受社会保险待遇，甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险。

4.乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后的待遇按照国家和地方的规定执行。

5.乙方因工负伤，甲方应按照《工伤保险条例》的规定为乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续，并提供相应的工伤保险待遇。

五、劳动纪律和奖惩机制

1.甲方有权制定本单位的规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守。

2.甲方对乙方的奖惩按照本单位的规章制度执行。

3.乙方在合同期内因违反国家的法律、法规和甲方制定的规章制度被处罚的，甲方可依据法律法规和单位规定对乙方进行处罚。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因生产经营情况发生重大变化，确需裁减人员的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）乙方因其他原因需要离职的。

4.在合同期内，除上述第2条和第3条规定的情形外，双方不得解除劳动合同。如需解除，应协商一致。

5.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、其他事项

1.甲乙双方可就本合同的履行情况进行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。

3.双方在履行本合同过程中发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。

5.乙方的身份证复印件、学历证明、工作经验证明等证明文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（派遣单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

乙方（用工单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动派遣事宜达成如下协议：

一、劳动派遣协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，至____年____月____日终止。

二、劳动派遣人员数量及岗位

1.甲方根据乙方的需求，同意派遣____名工人到乙方工作。

2.派遣人员名单及岗位如下：

（1）______

（2）______

（3）______

……

三、劳动派遣人员的工资及福利待遇

1.甲方应确保派遣人员的工资不低于当地的最低工资标准，并按月足额发放。

2.乙方应向甲方支付相应的管理费用。具体费用及支付方式如下：

（1）______

（2）______

（3）___