房地产公司营销策划部岗位职责.docxVIP

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岗位职责(试行)

XXXX有限公司

营销管理工作

职能架构

岗位职责(试行)

一、营销管理团队工作职能

1.负责新项目的拓展工作.包括收集项目信息、落实拟定项目的联络、协调、沟通工作、参与项目谈判,进行市场调研和可行性分析、提供拟定项目的经济评估报告、做好谈判记录、拟定合作协议书、参与落实涉及项目土地的各项具体工作.

2.负责项目的产品策划和广告策划工作。包括进行市场调研，收集和分析相关的房地产产品信息、市场环境、业内其他企业营销状况，为确定项目的产品定位、广告营销计划提供依据；组织项目策划方案、户型、项目推广标识等评审.

3.负责与各类媒体的合作、沟通联络、协调工作；负责维护与广告承包方的合作关系，对广告、楼书、园区标识系统、户外广告、展示场所布置等宣传品和场所进行委托制作、质量控制和审批报批,并对成本与支出好发布的时效性进行控制。

4.负责日常销售业务管理工作。包括销售系统建立、销售定价和调价的建议、组织销售合同评审、销售合同章用印管理、客户关系维护和客户资料管理、销售有关文件资料(如销售合同、单据、报表、楼书等)管理、协助客户办理银行按揭贷款相关手续。

5。负责房交会、产品推介会等营销活动的组织、布置、参与现场服务工作。

6。负责房产品的交付和客户投诉处理工作。包括及时向公司反馈客户的意见、要求并跟踪落实公司的处理意见；负责客户有关工程

岗位职责(试行)

变更要求的评审、沟通和落实;根据公司决策意见办理客户提出的退房、换房、转让房的手续。

7。负责组织成立客户服务小组,牵头组织开展相关客户服务工作,开展顾客满意度的统计和分析工作;负责编制服务报告并提出服务品质的改进建议。

8。负责与OAKWOOD酒店管理公司前期合同阶段的对接工作。9。负责公司与营销策划有关的其他工作。

二、标准化岗位架构

三、岗位职责

(一)营销总监

1.全面负责营销工作；

2.督促、检查、激励部门所属员工的工作进度和工作品质，帮助员工提高工作技能，考核员工的工作绩效;按公司制度管理营销部门

岗位职责(试行)

所属员工的考勤及奖惩工作。

3。贯彻执行公司的年度工作目标和任务,严格执行公司制度及ISO9000质量体系；贯彻执行公司质量方针、目标。

4.负责新项目的拓展工作.包括收集项目信息、落实拟定项目的联络、协调、沟通工作、参与项目谈判,经行市场调研和可行性分析、提供拟定项目的经济评估报告、做好谈判记录、拟定合作协议书、参与落实涉及项目土地的各项工作。

5.负责项目的产品策划和广告策划工作。包括进行市场调研,收集和分析相关的房地产产品信息、市场环境、业内其他企业营销状况,为确定项目的产品定位、广告营销计划提供依据；组织项目策划方案、户型、项目推广标识等评审。

6。负责与各类媒体的合作、沟通联络、协调工作；负责维护与广告承包方的合作关系，对广告、楼书、园区标识系统、户外广告、展示场所布置等宣传品和场所进行委托制作、质量控制和审批报批，并对成本与支出和发布的时效性进行控制。

7。负责日常销售业务管理工作。包括销售系统建立、销售定价和调价的建议、组织销售合同评审、销售合同章用印管理、客户关系维护和客户资料管理、销售有关文件资料(如销售合同、单据报表、楼书等)管理、协助客户办理银行按揭贷款相关手续。

8.负责房产品的交付和客户投诉处理工作。包括及时向公司反馈客户的意见、要求并跟踪落实公司的处理意见；负责客户有关工程变更要求的评审、沟通和落实;根据公司决策意见办理客户提出的退房、

岗位职责(试行)

换房、转让房的手续。9。负责组织成立客户服务小组，牵头组织开展客户服务相关工

作,开展顾客满意度的统计和分析工作；负责编制服务报告并提出服务品质的改进建议。

10。完成上级领导交付的其他工作。

(二)营销副经理(主持工作)

1．负责部门的具体管理工作。

(1)主持每日部门晨会的召开，并督促当日值日生做好会议纪要。

(2)严肃部门各项规章制度，督促各项纪律、制度的执行，作好部门管理工作.如准时上下班、案场值日生岗位职责等。

(3)做好部门内部的相关培训工作,包括企业文化培训、管理制度培训、专业知识培训、销售技巧培训。

2.配合营销总监做好新项目的拓展工作。包括收集项目信息、落实拟定项目的联络、协调、沟通工作、参与项目谈判,进行市场调研和可行性分析、提供拟定项目的经济评估报告、做好谈判记录、拟定合作协议书、参与落实涉