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2024年选派干部计划

一、背景

中国作为一个社会主义国家，始终坚持党的领导，党的干部

队伍建设一直是党和国家发展的重要任务。干部队伍是党执政兴

国的重要支撑，也是党的事业取得胜利的重要保证。为了适应新

时代的发展需要，进一步加强党的干部队伍建设，2024年选派干

部计划应运而生。

二、目标

2024年选派干部计划的目标是选拔一批党的优秀人才，加强

党的组织力量，推动国家发展。具体目标如下：

1.选拔一批政治坚定、业务能力过硬、道德品质优良的干

部，为党和国家发展提供有力的支持和带头作用。

2.加强干部队伍建设，提高党的领导水平和执政能力。

3.推动党的事业在各领域取得更大的成就，实现中华民族伟

大复兴。

三、原则

在2024年选派干部计划中，应坚持以下原则：

1.坚持党的领导。党的领导是思想和组织上的领导，必须落

实到选派干部的全过程中。选派干部必须具备坚定的政治立场，

拥护党的领导，坚决践行党的路线、方针、政策。

2.坚持公平竞争。选派干部必须通过公开、公平、公正的竞

争程序产生，充分发挥市场机制的作用，选拔最具潜力和业绩的

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干部。对于干部不得搞任何形式的夜郎自大、捧杀拔才，要实行

依法用人、能者上、庸者下的原则。

3.坚持德才兼备。选派干部必须既有良好的道德品质，又有

过硬的业务能力。德才兼备是选拔和任用干部的基本条件。

4.坚持以人为本。选派干部要把人民群众的满意度作为核心

标准，符合人民群众的利益和期盼。要注重培养和选拔青年干

部，激发他们的潜力和创造力。

四、计划实施

2024年选派干部计划的具体实施步骤如下：

1.明确选拔范围。根据干部的工作需要，明确计划中的岗位

要求和招聘范围，包括中央和地方各级机关、国有企事业单位、

高校等。

2.发布选派干部公告。公告必须包括岗位要求、报名方式、

选拔流程和时间安排等信息，确保公开、公平、公正。

3.报名材料审核。对报名人员的材料进行审核，排除不符合

条件的人员。

4.笔试选拔。对符合条件的报名人员进行笔试，测试他们的

专业知识和能力。

5.面试选拔。对笔试合格的人员进行面试，考察他们的政治

素质、道德品质和综合能力。

6.综合评定和公示。根据笔试和面试的成绩，结合报名人员

的综合情况，进行综合评定并公示。

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7.选拔录用。根据综合评定结果，确定进入干部队伍的人

员，并进行录用。

8.培训和岗位安排。对选派的干部进行培训，提高他们的行

政管理和领导能力。同时根据干部的特长和岗位需求，进行合理

的岗位安排。

五、保障措施

为了保证2024年选派干部计划的顺利实施，必须加强组织和

管理，做好相关的保障措施：

1.强化领导。成立专门的领导小组，负责计划的组织和管理

工作。领导小组要加强对计划的组织、协调和督导，确保各项工