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2024年度劳务用工合同范文7篇

篇1

劳务用工合同

甲方（用工单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若双方继续合作，则另行签订劳务合同。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的具体岗位（工种）为：____________________。

2.工作地点：根据甲方工作需要，乙方应在____________________从事相关工作。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：按照甲方的相关规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇工作需要加班，应按照相关规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬与支付

1.乙方的基本工资为：________元/月。具体薪资结构、发放方式和调整机制按照甲方规定执行。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩和考勤情况，可给予相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方应按照约定时间，以法定货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险与福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.其他约定：_________________________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程。

3.甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品。

4.若乙方从事有职业危害的作业，甲方应告知并采取相应防护措施。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。

2.解除或终止合同后，乙方在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。竞业限制期限和补偿方式另行约定。

八、违约责任

双方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定均应承担违约责任，并支付违约金（具体金额视违约情况而定）。若因违约造成对方损失的，应赔偿损失。

九、其他约定事项

包括但不限于培训、服务期、离职后的义务等具体事项可在此处详细列明。双方可根据实际情况进一步细化约定内容。

篇2

劳务用工合同

甲方（用工单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（劳务人员）：___________________

住址：_______________________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_________________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方向乙方提供劳务用工事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满如需继续合作，双方需另行签订劳务合同。

第二条工作内容及地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：___________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地及根据公司业务需要安排的其他地点。

第三条工作时间与休息休假

根据甲方业务需要，乙方的工作时间采用标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请在相应条款前打“√”）。甲方应确保乙方的休息权利，保障乙方的合法权益。法定节假日及婚假、产假等休假按照国家规定执行。

第四条劳务报酬与支付

1.乙方的基本劳务报酬为：______元/月。

2.甲方根据业务情况、乙方的工作表现及