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15年业务员劳动合同范本5篇

篇1

劳动合同范本（针对业务员，期限为十五年）

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________电话：______________________

乙方（员工）：_______________________________

住址：_______________________________________

联系方式：_____________________________电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任业务员工作，共同协商达成如下劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为十五年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事业务开发工作，并严格按照甲方的要求完成业务任务。

2.乙方的工作岗位为业务员，主要职责包括但不限于市场调研、客户开发、订单跟进、售后服务等。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.休息休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。

四、薪酬待遇

1.工资形式：基本工资+业绩提成。具体标准按照甲方公司政策执行。

2.甲方每月定期支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.乙方享受国家规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在岗位上的安全和健康。

六、社会保险和其他福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，并享受相应的社会保险待遇。其他福利待遇按照甲方公司政策执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理。

八、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业机密予以保密，不得泄露给任何第三方。

2.在合同期内及合同结束后一定期限内（如两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.合同解除应符合法律规定和合同约定，任何一方不得随意解除合同。

3.合同到期前，双方可根据实际情况决定是否续签。

十、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

十一、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定事项（请根据实际情况填写）

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……

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________日期：____年____月____日

乙方（签字）：______________________日期：____年____月____日

篇2

劳动合同范本（针对业务员，期限为十五年）

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_________________________