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设计一个嵌入式系统开发团组的人员组织结构框架。
嵌入式是软件设计领域的一个分支,它自身的诸多特点决定了系统架构师的
选择,同时它的一些问题又具有相当的通用性,可以推广到其他的领域。
提起嵌入式软件设计,传统的印象是单片机,汇编,高度依赖硬件。传统的
嵌入式软件开发者往往只关注实现功能本身,而忽视诸如代码复用,数据和界面
分离,可测试性等因素。从而导致嵌入式软件的质量高度依赖开发者的水平,成
败系之一身。随着嵌入式软硬件的飞速发展,今天的嵌入式系统在功能,规模和
复杂度各方面都有了极大的提升。比如,Marvell公司的PXA3Xx系列的最高主
频已经达到800Mhz,内建USB,WIF1,2D图形加速,32位DDR内存。在
硬件上,今天的嵌入式系统已经达到甚至超过了数年前的PC平台。在软件方面,
完善的操作系统已经成熟,比如Symbian,Linux,WinCE。基于完善的操作系
统,诸如字处理,图像,视频,音频,游戏,网页浏览等各种应用程序层出不穷,
其功能性和复杂度比诸PC软件不追多让。原来多选用专用硬件和专用系统的一
些商业设备公司也开始转换思路,以出色而廉价的硬件和完善的操作系统为基础,
用软件的方式代替以前使用专有硬件实现的功能,从而实现更低的成本和更高的
可变更,可维护性。
架构不是一个孤立的技术的产物,它受多方面因素的影响。同时,一个架构
又对软件开发的诸多方面造成影响。
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