大学生就业城市选择意愿及其影响因素分析.pdfVIP

龙源期刊网

大学生就业城市选择意愿及其影响因素分析

作者：曾馨瑶贲程董兴莹任媛李金洋

来源：《今日财富》2019年第21期

在人才争夺愈加激烈的当今社会，人才流失成为不可避免的趋势，吉林省长春市地处关

外，坐拥大学城，却是人才流失的主要城市之一。利用相关模型分析，确定了影响长春市各个

高校大学生的就业因素，其中较为重要的是毕业生的个人意愿选择和各个城市推出吸引人才的

政策。在此基础上引出了增强城市魅力、加大相关政策力度和加强学校与社会联系等相关性建

议，来减少长春市人才外流的现象。

习近平总书记指出国家发展靠人才，民族振兴靠人才。毋庸置疑，当代社会人才最重要。

国家发改委印刷《推进东北地区等老工业基地振兴三年滚动实施方案（2016-2018年）》这一

文件，使得东北三省的人才流失这一议题就逐渐被重视起来。而地处哈大城市带的长春市的，

更应该有义务，有责任确保吉林省人才的质量和数量达到双高的形势。

据统计，长春市一共有38所大学，拥有大学城的美誉。所以，长春市的各个高校大学生

未来毕业的去处，对吉林省未来的发展有着十分重要的影响。

一、研究对象

根据不同专业的学校，选取了工科、理科、文科、专科等有代表性的十所大学——长春师

范大学、东北师范大学、长春中医药大学、吉林财经大学，长春理工大学、长春工業大学、吉

林建筑大学、吉林大学、吉林警察学院及长春汽车职业技术学院，进行线下发放问卷调查方

式，主要针对各个专业大三大四的学生。发出问卷200份，回收189份。男女比例约为4：

6。

为了调查覆盖范围更加广泛，制作了线上电子调查问卷，让在长春市就读的大学生填写问

卷，线上共填写问卷177份。男女比例为1：2。

二、数据来源

（一）相关研究成果数据

《吉林省城市竞争力蓝皮书：吉林省城市竞争力报告（2017-2018）》、《2016年吉林省

高校毕业生质量报告》、《关于进一步强化载体建设服务人才发展的若干措施》等文件都是引

起我们关注这一议题原由。在此基础上，我们也应用到了课堂上学习的社会调查方法进行问卷

的设计和SPSS的统计分析进行数据的分析与统计。

龙源期刊网

（二）调查问卷数据

前期资料准备后进行研讨，集中讨论了长春市高校学生现状、政府的政策条件等问题，初

步形成了一套对长春市各高校大学生毕业去向的影响因素的调查问卷，进行小范围预调查。对

结果进行分析、总结、改良制作二次调查问卷，进行第二次的问卷调查，各个高校进行实地调

查走访。最后在几次线上、线下的问卷调查反馈结果中，进行各个因素的横向总结、分析。

三、基于问卷结果的就业城市选择影响因素分析

（一）内在因素及其影响分析

在影响长春各高校毕业生就业的因素中，内在因素较为重要，分别为性别、专业、家乡和

个人意愿。当前的就业形势导致大学生的就业价值观不合理，就业压力严重。

性别1.

参考长春各大高校2018年毕业生就业质量报告统计显示毕业生男女比例为0.86：1。研究

表明女生更愿意留在生源地工作。

生源地2.

根据数据参考2018届毕业生有42.28%选择在吉林省内就业，服务地方经济发展;省外就业

人数较多的地区为北京市（8.34%）和广东省（8.22%）。省内生源中，59.70%选择留在本省

就业;21.61%的省外生源也考虑在吉林省就业，39.48%的回省外生源地就业。

学科3.专业

长春市主要产业为工业、教育和金融业。长春一汽、北车为长春支柱产业。长春市的人才

需求旺点：计算机类;机械类;金融类;生产管理类;电子工程师类;质量管理工程师类;师范类。

2018届毕业生专业相关度为72.97%，职业期待吻合度为86.71%。

个人意愿4.

大学生的择业行为，应当依据其本人特点和对就业环境的分析。现如今毕业生，更关注的

是城市的真正实力，城市的就业和发展机会、人文与自然环境、消费水平和收入、生活便利性

和丰富性等。

（二）外在因素及其影响分析

家庭背景1.因素

龙源期刊网

家庭因素主要包括家庭结构、家庭教育、家庭条件、家庭文