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护理质量考核标准
考核内容
质量要求
评分标准
考核方法
一
医院感染
(10分)
严格执行各项无菌技术操作规程。
治疗室及治疗室物品按要求清洁消毒。
血压计、听诊器、体温计等诊疗器具用后消毒。
医疗废物按要求进行处置,并记录。
使用中的消毒液、紫外线灯管定期进行监测,并如实记录。
无菌物品与非无菌物品分开放置,使用中的各种一次性医疗用品、消毒液、包类等均在有效期内。
1-6、1项不符合要求扣0.5分
1、实地查看
2、平时考核
3、查相关记录
二
急救药
品物品
(5分)
掌握各种抢救程序及操作规程。
2、掌握各种急救药品及器械的使用方法,定期保养。
3、急救物品做到“四定”(定位、定点、定量、定期检查),处于备用状态,完好率100%。
1项不符合要求扣0.5分
1、实地查看
2、平时考核
3、查相关记录
三
差错事故
(10分)
1、认真执行护理差错事故管理制度,
2、建立护理差错记录本,记录差错发生原因、后果及分析处理结果
3、对发生的差错及时组织讨论,制定防范与改进措施
4、一般差错每月填报一次交护理部,严重差错及时上报
1、无制度扣0.2分,不熟悉每人次扣0.2分
2-3、无登记、无讨论扣0.2分
未及时上报扣1分
隐瞒不报者扣5分
1、查制度
2、查相关记录
3、抽查1-2名护士
四
继续教育
三基培训
三级考核(25分)
1、按计划参加院内护理业务学习、三基训练及查房,做好记录。
2、各级护理人员按要求完成年度各项护理理论、操作训练考核并达标。
3、按时参加主管部门组织的继续教育培训。
1、未按要求参加学习每人次扣1分,
2、考核未达标每项每人次扣1分
1、查学习计划与记录
2、查看考核考试成绩
五
护士长管理
(10分)
熟悉医院护理质量考核标准并按要求开展护理质量检查。
制定护理工作计划及三基培训计划并组织实施。
检查督促护理人员执行各项护理制度与护理常规。
组织护理人员参加院内外各项护理业务培训,督促完成全年继续教育计划。
参加护士长查房工作。
6、严格执行传染病管理及医院感染管理各项措施。
1、无标准扣0.2分,不熟悉扣0.5分
2.无相关记录扣0.2分
3、未按要求实施扣0.5分
1、实地查看
2、平时考核
3、查相关记录
六
基础护理(10分)
1、坚持晨间护理,保持床单位清洁整齐。
2、做好患者个人卫生护理,保持“三短九洁”(头发、指甲、胡须短,颜面、头发、口腔、手足、会阴、臀部、肛门、皮肤清洁)。
3、做到五无(无褥疮、口腔炎、静脉炎、坠床、烫伤)。
4、按要求真实准确及时测量生命体征并记录。
及时巡视病房,及时记录。
6、全面了解患者病情。
7、加强护患沟通。
1-5、1项不符合要求扣0.5分
6、不了解病情每1例扣1分
7、护患沟通不到位每1例扣0.5分
1、实地查看
2、抽查1-2名护士
3、询问2位适宜患者
4、查相关记录
七
特一级护理
(10分)
保持一级护理病房清洁整齐。
全面观察病情,加强巡视,及时加取液体,做好记录。
保障患者安全,意识不清者加强安全措施,防止意外发生。
卧位舒适,肢体功能位,预防压疮;躁狂患者遵医嘱给予保护性约束,定时查看患者末梢循环情况,保护患者隐私。
熟悉患者病情,做好服药、管道及大小便护理。
加强心理护理,严防自伤、自杀、外逃等意外事件。
7、特级护理患者重点护理,严密观察生命体征及意识情况并做好记录。
1项不符合要求扣0.5分
1、实地查看
2、查看患者
3、查相关记录
八
病区管理
护理服务
(10分)
护士着装规范,仪表端庄,举止稳重,佩证上岗,文明服务。
病区清洁,病房床单位整洁、规范。随脏随扫,重点区域如厕所、走廊等易跌倒处予以醒目标识提醒。
工作人员严格遵守医院各项规章制度,无违纪违规行为。
建立病区物品交接,重点物品班班交接。
1、着装不符合要求1例扣0.2分,患者及家属投诉情况属实每1例扣1分
2-4、1项不符合要求扣0.5分
1、实地查看
2、平时考核
3、查相关记录
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