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管理人员定向培养演讲人：日期：
CATALOGUE目录定向培养概述管理人员能力需求分析定向培养计划制定定向培养实施过程定向培养效果评估管理人员定向培养挑战与对策
01定向培养概述
定义定向培养是为特定地区、部门或单位招收和培养学生的制度，属于国家任务计划招生的一部分。目的使边远地区、工作环境较艰苦的行业和急需某些人才的单位能分配到一定数量的所需毕业生，增强招生、毕业生分配的计划性，使培养工作更有针对性，取得更大的社会效益。定义与目的
定向培养的重要性满足特定需求定向培养能够确保特定地区、部门或单位获得所需的人才，满足其特定的发展需求。优化资源配置通过定向培养，可以将教育资源、人才资源等
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