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薪酬福利管理制度范文10篇

薪酬福利管理制度1

第一章基本原则

第一条公司的薪酬分配制度按现代企业制度的要求贯

按劳分配、效率优先和兼顾公平三项基本原则。

第二条根据激励、高效的原则，员工薪酬的收入与其为

公司创造的效益和工作业绩挂钩。

根据简单实用、便于操作的原则，公司在建立平等竞争、

用人制度及相应的岗位基础上，实行岗位系数工资制，体现

以岗选人、以岗定薪、拉开差距、考核升级的原则。

根据公司发展的需要，薪酬管理制度与人力资源管理紧

密

该用户很懒，什么也没介绍

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