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简易劳动合同书样本新8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并支付加班费用。

4.乙方在法定节假日、婚假、产假等假期期间，工资照发。

四、劳动报酬

1.甲方每月以_____形式支付乙方工资，工资不低于_____元，不高于_____元。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识，熟悉有关安全操作规程。

3.甲方应按规定为乙方提供职业病防护设施和个人防护用品。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全规定和操作规程。

六、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同的条件：在试用期内提前三日通知甲方；或在合同期满前三十日书面通知甲方。

3.甲方单方解除劳动合同的条件：在试用期内发现乙方不符合录用条件；或乙方严重违反甲方规章制度；或乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；或乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。

4.双方同意按照以下程序解除劳动合同：_____。

5.双方同意按照以下程序终止劳动合同：_____。

6.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿金。

7.乙方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向甲方履行竞业限制义务。

8.双方同意解除或终止劳动合同后，按照以下约定进行结算：_____。

9.其他约定事项：_____。

10.双方同意解除或终止劳动合同后，按照以下约定进行交接：_____。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易劳动合同书。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位需要，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方平均每周工作时间不超过法定工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并按规定支付加班加点费或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资，具体工资数额为_________元/月。

2.甲方每月_________日左右向乙方支付工资。

3.甲方根据经营情况、经济效益及乙方工作表现，适时调整乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。

3.甲方安排乙方从事特种作业的，应当按规定为乙方取得特种作业操作资格证书。

六、规章制度及违规处理

1.甲方依法制定本单位规章制度，并在公告栏公告。乙方应遵守甲方规章制度，并签字确认。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理。处理结果作为乙方的工资扣除依据。

七、社会保险及福利待遇

1.甲方按国家规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费