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安全培训档案管理制度范文

一、目的和适用范围

为了加强企业安全培训的管理，建立健全安全培训档案管理制

度，提高员工的安全意识和培训效果。本制度适用于所有员工的安全

培训档案管理。

二、档案管理责任

1.HR部门负责安全培训档案的管理和维护；

2.部门负责人负责本部门员工的安全培训情况的记录和报备。

三、培训计划的制定

1.HR部门根据企业的安全培训需求，每年制定安全培训计划；

2.部门负责人根据本部门的工作实际，确定部门员工的安全培训

计划。

四、培训记录的管理

1.HR部门负责员工的安全培训记录的管理；

2.部门负责人负责本部门员工的安全培训记录的实时记录和更

新；

3.安全培训记录包括培训时间、培训内容、培训方式、培训人

员、培训效果等信息；

4.安全培训记录应保密，仅限HR部门和部门负责人查阅。

五、培训档案的管理

1.HR部门按照安全培训记录，将员工的培训情况归档；

2.培训档案包括员工的个人基本信息、培训记录等；

3.培训档案应妥善保管，避免遗失和损坏；

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4.员工离职后，其培训档案应转交给人力资源部。

六、培训效果的评估

1.HR部门定期对培训效果进行评估，包括员工的安全意识提高

情况、事故发生率等；

2.部门负责人也可以对本部门员工的培训效果进行评估和反馈；

3.根据培训效果评估的结果，做出相应的调整和改进。

七、违反规定的处理

违反本制度的员工，将根据企业相关规定进行相应的处罚，包括

警告、处分甚至解雇。

八、附则

本制度经XX部门审议通过，并于XX年XX月XX日实施。对于制

度的修改和解释，由HR部门负责，经企业相关职能部门审批后生效。

安全培训档案管理制度范文（2）

第一章总则

第一条为进一步做好公司安全培训工作，规范安全培训档案管

理，根据《山东省安全生产条例》、《生产经营单位安全培训规定》

(安监总局令第____号)、《安全培训管理规定》(肥矿集团安字

〔____〕____号)和《肥城矿业集团有限责任公司印发〈安全培训档案

管理办法〉(暂行)____》(肥矿集团安劳教干字〔____〕____号)的规

定和要求，结合公司实际，制定本制度。

第二条本制度适用于山东鑫国煤电有限责任公司及下属子、分公

司。

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第三条公司设置专门的安全培训档案室，配备微机、档案柜等设

备、设施以及防火、防盗器材，防止档案丢失、坏损。

第四条公司设立专门安全培训档案室，建立健全并在安全培训档

案室醒目位置张挂安全培训档案管理制度，配备熟悉业务的专职档案

管理员____人，兼职档案管理员____人，负责档案的收集、整理、维

护、使用、保管等工作。

第五条公司的安全培训档案必须做到统一规格、式样，选择档案

盒或档案夹的装载方式进行存放。

安全培训档案资料采用A4(试卷可用A3)规格纸张制作。

第二章安全培训档案

第六条公司安全培训档案应包括下列文件、资料:

1.上级有关安全培训文件、规定;

2.本单位有关安全培训规章制度、文件、规定、计划、总结;

3.本单位有关安全培训会议、安全培训检查记录等原始资料;

4.从业人员安全培训档案;

5.其他应归档的文件、资料。

第七条公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班

组长和其他从业人员的安全培训档案，必须做到一人一档，分类存

放。

安全培训档案应进行编码管理。编码方法应一致，力求简单，便

于查找。

安全培训档案管理人员和其他安全培训管理人员，必须熟练掌握

本单位编码规则。

第八条主要负责人、安全生产管理人员应归档资料

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1.档案目录;

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