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教研室主任个人年度述职报告
述职报告最初曾用总结或汇报的形式出现,经过一段时间的使
用,并随著干部体制改革的不断深入和完善,逐步形成了独具特色的
体式,述职报告最终形成了一种新的应用文体。下面就让小编带你去
看看教研室主任个人年度述职报告范文5篇,希望能帮助到大家!
教研室主任述职报告1
本学期的工作即将结束,在这逝去的一年中,在学校领导班子的
正确领导下,在各位同事的紧密配合下,我用心配合学校按照总计划
和教科室的工作部署,开展各项工作,目前接近尾声,此刻将一年的
状况总结述职如下。
本期教科室的主要工作是按照区教育局文件精神,大力开展校本
培训和研修工作。这项工作我主要从下面四个方面来汇报。
一、领导重视,营造氛围
校本研修工作开展以来,我校领导始终把它放在学校工作的重中
之重。严校长多次召开校委会商讨有关校本研修的话题,他还经常在
学校例会上大力宣讲校本研修的重要性和必要性,搞好研修,不仅仅
能够提高广大教师的综合素质,而且也是提高教育教学质量的倍增器。
领导的讲话,使老师们内心受到触动,思想上更加重视。我们教科室
精心组织安排,使得各项活动有条不紊,循序渐进,大力开展校本研
修,主动研修,在我校以蔚然成风。
二、机制保障,带动学习
针对校本研修,我校制定了一系列的规章制度。教导处决策安排,
教科室具体主抓实施。首先我们教科室拿出本年度的校本研修总方案,
并予以公示,收集意见,修改完善。老师们在大方案的框架下,根据
自身实际制定出个人专业发展规划,并上交存档。平时无论是参加集
中培训活动,还是自研活动,都要求做好笔记,以备不定期的检查。
对于过程管理,我校根据上级精神和“白云路模式”制定了《子陵中
心小学校本研修考评细则》;对于结果的评价管理,我校又制定了《子
小能级考评表》,《子小校本研修奖惩方案》等。有了这些制度的保
障,我校教师们以极大地热情投入到研修的活动中去,保证了必须的
质量。
三、活动引领,促进发展
本期研修活动,我们主要做的有:
1、用心反思暑期远程教育资源网上培训活动。我校大部分教师都
参加了今年暑期的网上教育培训,每个人都认真学习,仔细笔记,还
保质保量完成了多次网上作业。今年开学领导检查了笔记,学校统计
了成绩,我校每位教师都合格,个性是严小春、张金梅两位老师作业
得了100分的满分,被树为我校的典型。九月针对此次培训,学校组
织教师们分教研组或集中讨论收获,写心得体会,结合自身工作实际,
谈打算,并要求大家把学到的好方法运用到自己的实际教学工作中去。
2、学生教育潜力的培训。教书育人,为人师表是为师者的准则。
教师教学不仅仅是传授学生文化知识,更重要的是塑造人的灵魂,无
论是哪一面,都要求教师具有渊博的知识,高尚的师德,此外还要有
丰富的、适当的、有效地育人方法和技巧。因此,本期十月举行专题
讲座,主题就是如何有效教育学生的班主任培训,先后讲了三期,老
师们反响很大,许多年轻教师称收获大,受益匪浅。
3、计算机及信息技术的培训。教育局实施校园联网计划,打造信
息化平台。如果不会计算机,这一切只会成为空谈。十一月以来,我
校一向在进行以计算机运用为主题的信息技术培训。针对我校实际,
年龄老化,不会或不熟练成为主流,这是个大问题,因此在严校长的
指示下,我们教科室主抓,定人定时定地点,聘请李主任负责培训。
李主任精心备课,分若干个专题对老师们进行了培训,资料包括上网
查找资源,编写教案,制作课件,运用多媒体进行教学,开展网上教
研,建立个人博客等。经过近一月的学习,老师们进步挺大的。
4、扎实开展常规教研活动。语、数教研组除继续抓好听、评课外,
还用心按上级要求每月搞两次网上教研,有中心议题,有参训教师回
贴,有组长小结。尤其是10月份教学展示月,所有在岗教师都参与展
示,老师们精心备课,认真准备,扎实上课,大家都展示出了自己应
有的水平,取得必须实效。
总之,多样的研修活动开展,激发了学习热情,锻炼了操作潜力,
促进了教师们的专业发展。
四、全员参与,共同进步
本次校本研修活动,上自校长,下自普通教师,每人都以极大地
热情投入到学习之中去,真正体现了全民皆兵,每人不落下。我校的
李书记、伍老师算得上是老革命了,他们平时不怎样摸计算机,顶多
就是看看天气预报,浏览一下新闻而已,但这次培训后,他们学会了
打字,简单修改,还会熟练运用远
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