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2024年三级保密资质归口管理制度

为切实推动建立健全公司保密管理体系建设，落实“业务工作谁

主管，保密工作谁负责”的原则，根据《军工保密资格认定工作指导

手册》(____年版)规定，结合本公司实际，特制定本制度。

一、技术部负责公司定密工作

技术部根据任务或者项目原始秘级和有关保密范围，制定本公司

《国家____事项范围细目》，经单位法定定密责任人审批后生效。技

术部根据《国家____事项范围细目》提出拟定密级、保密期限和知悉

范围的建议，经审批后生效。

二、人力资源负责公司____人员的管理

人力资源负责____人员____、考核、绩效评定、奖惩、____、离

岗离职脱密管理、保密补贴发放等工作。

三、人力资源负责公司保密教育培训

人力资源负责拟定年度保密培训计划，负责保密法规知识的宣

传、教育、培训工作。

四、综合办公室负责公司____载体的管理。

综合办公室负责公司____载体收发、传递、借阅、使用、销毁和

保管工作。

五、生产部负责公司密品管理

生产部应当明确密品的密级、建立台账。对密品的运输、销毁过

程负责。

六、保密公室负责公司保密要害部门部位的管理

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保密办公室对保密要害部位部门采取出入口控制、入侵报警、视

频监控等技防措施。

七、技术部负责公司信息设备和存储设备的管理和运行维护工作

技术部对公司信息设备、存储设备实施全生命周期管理，并按照

要求对设备进行标识。对其运行过程进行维护。

八、市场部负责公司新闻宣传的管理

市场部对宣传报道、展览、知识产权、论文等内容进行审批，对

于含有____信息的资料要经过甲方单位审批。

九、综合办公室负责公司____会议的管理工作

综合办公室在举办____会议时，需要在具备安全保密条件的场所

举行，做好____会议检查工作，对参会人员、____载体的发放、清

退、保管、销毁等指定专人负责。

十、技术部负责公司的外场试验

在进行外场试验时，要制定保密方案，并指定保密责任人。十

一、综合办公室负责协助配套管理

综合办公室应选择具有相应保密资格的单位进行合作，要与协作

单位人员签订合同保密条款或签订保密责任书。

十二、综合办公室负责涉____管理

综合办公室进行对外交流、合作、谈判等工作时应该制定保密方

案；接待境外人员来访时，要明确身份、明确活动区域。

十三、公司的保密检查工作由保密办公室、人力资源、各相关部

门负责，其中具体检查工作安排参考保密监督检查制度。

2024年三级保密资质归口管理制度（二）

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第一章总则

第一条为了加强对保密工作的管理，确保国家机密的安全和保密

工作的顺利进行，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法

律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有涉密单位和从事涉密工作的人员。

第三条归口管理是指将保密工作的组织、制度、技术和监督职责

集中到一个专门机构或者岗位上，负责全面统一管理和监督保密工

作。

第四条三级保密资质是涉密单位和涉密人员必须具备的保密能力

和条件。三级保密资质分为A、B、C三个等级，按照等级的不同，涉

密单位和涉密人员享有不同的保密权限。

第五条三级保密资质的管理主体是国家安全部，具体负责保密资

质的认定、发放和管理。

第二章保密资质的认定和发放

第六条三级保密资质的认定和发放由国家安全部负责，具体工作

由各地保密机关实施。认定和发放工作应当严格按照相关法律法规和

规定进行。

第七条申请三级保密资质的单位和个人，应当填写申请书，并提

供相关资料和证明材料。材料应当真实、完整、准确，并经认定机构

审核。

第八条申请三级保密资质的单位，应当具备以下条件：

（一）具备完善的保密管理制度和组织机构；

（二）有专门的保密工作人员和保密设施；

（三）实施了保密培训和安全教育，并有相应的记录；