标准版不定期聘用合同样本6篇.docx

标准版不定期聘用合同样本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本不定期聘用合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商同意，可以续订合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并履行岗位工作职责。

2.乙方的工作地点为_____，如需调整工作地点，应事先征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_____。乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和津贴、补贴等。具体标准和支付方式由甲方根据国家规定和单位内部规定执行。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和权利，包括社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程，防止职业危害。甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、解除聘用合同的条件及程序

1.双方协商一致的，可以解除聘用合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）工作失职给甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙任何一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿损失。具体赔偿责任根据违约方违约的原因和程度确定。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用及因违约给甲方造成的其他损失。

八、其他约定事项

1.双方约定本合同增加以下内容：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本不定期聘用合同。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容和地点

1.甲方聘用乙方从事[具体岗位]工作。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。如需调整工作地点，需经双方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[具体工时制度]，乙方的工作时间应遵守甲方的规定。

2.乙方有权享受国家规定的休息日和节假日。具体安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为[具体形式]，乙方的工资标准为[具体金额]。

2.乙方在试用期的工资为[试用期工资]。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可进行调整。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。如遇特殊情况需延期支付，应征得乙方同意。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在工资中代扣代缴。

2.乙方享受与甲方正式员工相同的社会保险待遇。具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放年终奖、过节费、高温费等。

六、保密和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和技术秘密承担保密义务。在合同期内及合同终止后，未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。

2.乙方在合同期内及合同终止后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞