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协管员合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任协管员事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方的授权与指导下，担任协管员工作，工作性质主要为协助管理公共场所秩序，工作内容包括但不限于现场秩序维护、安全巡查等。工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间应符合国家有关规定，执行标准工时制度。具体工作时间和休息休假按照甲方相关规定执行。

四、薪酬待遇

甲方按照国家规定和单位薪酬制度，支付乙方薪酬。薪酬结构、支付方式及支付时间等按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全作业。甲方应加强对乙方的安全教育培训，提高乙方的安全意识及操作技能。

六、社会保险和其他福利待遇

甲乙双方按照国家法律法规及地方政策规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。乙方还享受国家规定的法定节假日休息及婚假、产假等休假权利。甲方可根据自身情况为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责。乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或向外界披露。合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律规定及本合同约定执行。如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

十、合同解除和终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。另外，符合法律、法规规定情形的，本合同亦可解除或终止。合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。

十一、争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任协管员事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方在甲方的授权和指导下，担任协管员职务，负责在指定区域内进行安全管理、秩序维护等工作。具体工作内容包括但不限于：

1.维护管理区域内公共秩序；

2.保障管理区域内公共安全；

3.协助处理突发事件和应急事件；

4.参与管理区域内的安全检查；

5.完成甲方交办的其他相关工作。

工作地点：_____________（具体地址）。

三、薪酬待遇

甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方实行基本工资与绩效考核相结合的薪酬制度。具体标准如下：

1.基本工资：每月____元；

2.绩效考核：根据乙方的工作表现及业绩，按照甲方相关规定执行。

3.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：根据国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在岗位上的安全和健康。具体包括但不限于：工作服装、安全防护用品等。乙方应严格遵守相关安全操作规程，确保工作安全。

六、协议解除和终止的条件

（一）协议解除的条件：

1.双方协商一致解除本协议；

2.乙方有严重违纪、违规