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2024年秋学校工会工作计划模版
一、工作目标
1.继续加强学校工会的组织体系建设，提高工会组织的凝聚力和
影响力。
2.积极维护工人员工权益，促进劳动关系的和谐发展。
3.组织开展多种形式的文娱活动，丰富职工的业余文化生活。
4.加强职工健康管理，营造良好的工作环境。
二、组织体系建设
1.完善工会组织结构，建立健全各级工会组织。
-加大工会组织招募力度，争取更多职工成为工会会员。
-开展党群共建活动，加强工会与党组织的联系。
-组织开展工会干部培训，提高组织工作的能力和水平。
2.加强工会与员工之间的沟通与联系。
-建立工会信息通道，及时传达工会政策和信息。
-推动工会代表参与学校决策，维护员工权益。
-创新工会活动形式，提高职工参与度。
3.加强与其他工会组织和团体的合作交流。
-加强与地方和其他学校工会组织的联系和交流。
-参与并组织学校及地方范围内的工会活动。
-开展工会联谊活动，加强团结合作。
三、维护员工权益
1.了解员工关切，及时反馈和解决问题。
-建立员工问题反馈渠道，提供便捷的反馈方式。
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-及时跟进员工提出的问题，协调解决困难和纠纷。
2.加强劳动关系的沟通和协商。
-组织开展集体合同谈判，保障员工合法权益。
-建立和完善劳动关系处理机制，促使雇主积极履行义务。
3.支持职工个人发展，提升职工福利待遇。
-组织开展职业培训和技能提升活动，提高职工岗位竞争力。
-推动学校制定完善职工福利政策，提高职工福利待遇水平。
四、丰富文娱活动
1.加强文艺团队建设，举办精彩的文艺演出。
-组织职工参与文艺团队的培训和排练活动。
-策划和组织各类文艺演出，展示职工文化风采。
2.组织开展庆祝活动和节日庆典。
-策划和组织国庆、元旦等重要节日的庆祝活动。
-组织开展春节联欢晚会和年会，展示职工团结向上的精神风
貌。
3.开展体育运动，增强团队凝聚力。
-组织职工参与各类体育赛事和健身活动。
-开展员工乒乓球、羽毛球、篮球等俱乐部活动。
五、职工健康管理
1.增加健康知识宣传和培训。
-开展职工健康知识宣传活动，提高职工健康意识。
-组织开展健康座谈会和讲座，传授健康养生知识。
2.开展体检和健康评估活动。
-定期组织职工进行全面健康体检。
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-开展职工健康风险评估，提供相关健康指导和干预。
3.提供职工心理健康支持。
-建立心理健康咨询渠道，提供心理咨询服务。
-组织开展职工心理健康培训，提升职工心理健康素养。
六、工作计划与时间表
1.组织体系建设（9月-10月）
-制定工会组织建设方案和工作计划。
-开展工会组织招募活动和干部培训。
2.维护员工权益（10月-11月）
-建立员工问题反馈渠道和劳动关系处理机制。
-参与集体合同谈判，推动涨薪和改善福利待遇。
3.丰富文娱活动（11月-12月）
-组织文艺演出和庆祝活动。
-开展体育赛事和俱乐部活动。
4.健康管理（10月-12月）
-进行职工健康体检和健康评估。
-组织健康知识宣传和心理健康培训。
七、工作总结与评估
1.定期组织工作总结会议，评估工作进展和效果。
2.提取成功经验和不足之处，完善工作计划和措施。
3.做好工作报告，向学校相关部门汇报工作成果。
以上是2024年秋学校工会工作计划范本，希望对您有所帮助。如
有需要，可根据实际情况进行适当的调整和修改。
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