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常用版公司聘用合同样本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，达成以下聘用合同：

一、合同期限

本合同有效期为______年，自双方签订之日起计算。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘用乙方担任______职位，主要负责______工作。

2.乙方需履行以下职责：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

三、工作时间与地点

1.甲方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体工作时间根据业务需要调整。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，即______。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+津贴。具体数额根据乙方的职务、工作年限、工作表现等因素确定。

2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。如遇节假日或公休日，则提前或顺延支付。

3.乙方享受以下福利待遇：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

五、社会保险与公积金

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费个人部分由乙方自行负担。

2.甲方应为乙方开设住房公积金账户，乙方每月需按规定缴存住房公积金。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和职业健康检查。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，防止职业病的发生。如因违反规定造成职业病，乙方需承担相应责任。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如一方违约，另一方有权解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和安全卫生条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费或住房公积金的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。如需续签，应提前______日协商一致。

5.合同解除或终止后，甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于：工作交接、财务结算、社保转移等。如因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

6.乙方在合同期内涉及商业秘密和竞业限制的，应遵守相关法律法规和甲方规章制度，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事经营活动。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

7.合同解除或终止后，乙方应在______日内办理完毕离职手续，并不得以任何理由滞留甲方公司或扰乱甲方正常经营秩序。否则，甲方有权采取法律措施维护自身权益。

8.甲乙双方在合同期内如对合同条款有变更或补充的，应书面协商一致并进行补充协议的签订。补充协议与本合同具有同等法律效力。如因补充协议导致本合同内容发生冲突的，以补充协议为准。补充协议签订后应及时报备相关法律部门进行备案登记以确保双方权益得到保障。

篇2

甲方（用人单位）：杭州XX科技有限公司

乙方（劳动者）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事技术研发工作，具体岗位为研发工程师。

2.乙方的工作地点为甲方公司内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为税前XX元。

2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护