原创力文档- 1、本文档共67页，其中可免费阅读21页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
摘要
近几年，我国的保险行业发展迅速，特别是财险公司的发展更是随着社会经济水平
的不断提高，行业竞争日趋激烈。在快速发展的过程中也出现明显问题，如部分财险公
司会过度重视经营业绩，而忽视经营管理在公司发展中的重要作用。
财险公司的内勤人员对公司的运作至关重要，在整个保险产品的售前、售中、售后
等环节都具有非常重要的支撑作用，是财险公司实现经营目标和业绩的重要基础。自
2015年成立至今，河南分公司内勤人员的绩效管理已经有了一定的成效，但同时也存在
着很多问题。如：绩效计划、绩效实施、绩效辅
文档评论（0）