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注册会计师考试财务成本管理第十五

章知识点

注册会计师考试财务成本管理第十五章知识点

一、四种内部转移价格的含义、特点和应用。

（一）市场价格

1.适用前提是要求中间产品存在完全竞争的外部市场。

2.市场价格减去对外的销售费用可以作为理想的内部转移价格。

（二）以市场为基础的协商价格

1.适用前提是要求中间产品存在非完全竞争的外部市场。

2.成功的协商转移价格依赖于下列条件：

（1）要有一个某种形式的外部市场，两个部门经理可以自由地选择接受或是

拒绝某一价格；

（2）在谈判者之间共同分享所有的信息资源；

（3）最高管理阶层的必要干预。

（三）变动成本加固定费转移价格

1.中间产品不存在外部市场，最终产品是存在一个外部市场。

2.最终产品所存在的外部市场供求稳定基本平衡，供应和购买部门都会受到最

终产品市场的影响，即应当共同承担市场变化引起的市场波动。

二、各类责任中心的特点、考核和相关指标的计算；

（一）成本中心的考核指标

1．标准成本中心的考核指标，是既定产品质量和数量条件下的标准成本。

标准成本中心不对生产能力的利用程度负责，而只对既定产量的投入量承担责

任。如果采用全额成本法，成本中心不对闲置能量的差异负责，他们对于固定成本

的其他差异要承担责任。

2．费用中心的考核，通常使用费用预算来评价其成本控制业绩。

如何确定费用的预算数额：一个办法是考察同行业类似职能的支出水平。另一

个解决办法是零基预算法，即详尽分析支出的必要性及其取得的效果，确定预算标

准。

（二）利润中心

1.利润中心拥有供产销的权利。但没有投资决策权。

2.可控边际贡献=边际贡献-可控固定成本部门边际贡献=可控边际贡献-不可控

固定成本

（三）投资中心

剩余收益=部门边际贡献-部门资产×资本成本

剩余收益指标的优点：

1.可以根据不同的资产和项目的风险程度，调节这个公式当中的应计的资产成

本，体现风险和收益的对等原则。

2.不会导致局部利益和整体利益之间的矛盾和冲突。