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考勤和请假规定

协议书

甲方：公司名称

乙方：员工姓名

鉴于甲方为保障公司正常运营，乙方为确保自身权益，双方经协商一致，达成以下《考勤和请假规定》。

第一条考勤制度

1.甲方将按照公司规定的工作时间制定考勤制度，乙方需要准时上班并按照公司规定签到。

2.乙方迟到、早退或旷工均需扣除工资或其他相关奖金，详细扣款标准和程序将在公司内部规章制度中明确。

3.乙方如需外出或离开工作岗位，必须提前向直接上级或人事部门请假，未请假擅自离岗将扣除相应的工资。

第二条请假规定

1.乙方如需请假，需提前至少三个工作日向直接上级或人事部门提出书面请假申请，务必详细注明请假事由和期限。

2.请假事由包括但不限于：疾病、事假、公假、婚假等，具体的请假事项需要提供相关证明文件，并按照公司规定的程序递交。

3.乙方请假一天内，需提前至少一小时通知直接上级或人事部门，逾期未请假将属于旷工。

4.请假期间，乙方需保持联系方式畅通，确保在需要的时候能随时与甲方进行沟通。

第三条奖惩制度

1.对于严重迟到、早退、旷工等行为，甲方将按照公司规定给予相应的处罚，包括但不限于扣除工资、调整岗位或解雇等处理。

2.对于乙方积极守时、工作出色的表现，甲方将根据实际情况给予奖励，包括但不限于奖金、晋升和其他激励措施。

第四条补班安排

1.在国家法定节假日或公休日需要上班的情况下，甲乙双方将协商制定具体的补班安排。

2.补班期间乙方享受相应的加班工资和福利待遇。

第五条其他约定

1.双方同意本协议同时适用于全体员工，不分男女、职位和职级。

2.甲方有权根据公司运营情况和政策变化对本协议进行修订和调整，调整后的协议将以书面形式通知乙方。

3.乙方有义务确保所提供的请假信息和证明文件的真实性，如有虚假行为，将承担相应的法律责任。

第六条争议解决

1.本协议的解释和适用将依据中华人民共和国法律进行。

2.如发生协议履行过程中的争议，双方应以友好协商解决，协商不成时，提交有管辖权的人民法院进行解决。

第七条其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

2.本协议自双方签署之日起生效，有效期为三年，期满后如需继续履行，双方可协商续签或重新签订协议。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：