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劳动保护用品发放和管理制度范本

一、管理目标和原则

1.1管理目标：确保劳动者的安全和健康，减少劳动安全事故的

发生。

1.2管理原则：科学合理、公平公正、便捷高效。

二、责任主体

2.1企业管理人员负责制定和实施劳动保护用品发放和管理制

度。

2.2劳动者要积极配合企业管理人员的管理工作。

三、劳动保护用品发放标准

3.1劳动保护用品的种类、质量、数量等应符合国家相关法律法

规和标准的要求。

3.2劳动保护用品的发放应根据劳动者的工种、工作环境、工作

风险等因素进行评估确定。

四、劳动保护用品发放程序

4.1劳动者首次进入工作岗位时，企业应当根据具体情况向其发

放相应的劳动保护用品。

4.2劳动者更换工作岗位或工种时，企业应重新评估其风险等

级，必要时重新发放劳动保护用品。

4.3劳动者因工作损坏的劳动保护用品应由企业及时予以更换。

4.4劳动者离岗时应将劳动保护用品交还给企业进行检查和清

点。

五、劳动保护用品管理制度

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5.1劳动保护用品领用记录：企业应对发放的劳动保护用品进行

登记，记录劳动者的基本信息、用品种类和数量，以及领用日期等相

关信息。

5.2劳动保护用品库存管理：企业应设立专门的劳动保护用品库

房，对库存用品进行定期盘点，确保库存的充足和及时补充。

5.3劳动保护用品维护和检修：企业应组织维修人员对劳动保护

用品进行定期检查和维护，确保其正常使用。

5.4劳动保护用品更新和淘汰：企业应根据劳动保护用品的状况

和效能，及时更新和淘汰旧的、损坏的劳动保护用品。

5.5劳动保护用品使用宣传与培训：企业应定期组织劳动保护用

品的使用宣传和培训活动，提高劳动者对劳动保护用品的认识和正确

使用。

六、监督检查与奖惩措施

6.1企业应建立健全劳动保护用品的监督检查制度，确保制度的

执行和工作的有效开展。

6.2对违反劳动保护用品发放和管理制度的行为，企业应及时进

行处理，包括批评教育、责任追究等措施。

6.3对在工作中发挥积极作用、带头使用劳动保护用品的员工，

企业应根据实际情况给予奖励和激励。

七、附则

7.1本制度自颁布之日起执行，如有需要进行修订或补充，由企

业管理人员负责。

7.2本制度的解释权属于企业管理人员。

7.3本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和标准执行。

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以上是劳动保护用品发放和管理制度的一个范本，只供参考使

用。企业在制定和实施具体的制度时，需要根据自身的实际情况和需

求进行调整和完善。劳动保护用品的发放和管理制度对于保障劳动者

的安全和健康至关重要，希望各企业能够重视起来，切实加强对劳动

保护用品的发放和管理工作，共同营造安全、健康的工作环境。