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设备科科长谈心谈话记录

时间：2024年7月1日

地点：设备科会议室

参与人员：设备科科长、员工A、员工B、员工C

科长：大家好，今天我召集大家来进行一次谈心谈话，目的是加强彼

此之间的沟通和了解。设备科一直是公司发展的重要支撑部门，你们是科

室中的骨干力量，我希望大家能够团结一心，共同努力，为公司的发展贡

献自己的力量。首先，我想听听你们对目前的工作情况有什么看法和建议。

员工A：科长，我觉得目前我们的工作有些瓶颈，主要是设备老化，

更新跟不上需求。另外，设备管理方面也需要加强，有时候设备故障处理

不及时，导致生产延误。

科长：非常感谢你的反馈，设备老化确实是个问题，我们要加快更新

设备的步伐。对于设备管理，我会与你们的岗位负责人进行沟通，加强培

训和技能提升，确保设备运行的稳定性和高效性。请继续说下去。

员工B：科长，我觉得目前我们的工作量有些超负荷，有时候需要长

时间加班，对身体健康不利。希望能够增加一些人手，分担工作压力。

科长：很理解你的担忧，员工的身体健康是我们非常关注的。我会向

上级汇报你的建议，并争取增加人手，缓解工作压力。同时，请你们考虑

是否可以优化工作流程，提高工作效率。

员工C：科长，我觉得我们的培训和技能提升有些滞后，很多新技术

和设备我们还不太了解。希望能够提供更多的培训机会，提升自己的专业

素质。

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科长：非常感谢你的建议，培训和专业素质提升是我们科室的重点工

作之一、我会与培训部门协调，争取提供更多的培训机会，帮助大家不断

学习和成长。另外，我鼓励你们相互之间交流经验，共同提高。

科长：总结一下，我听到了大家对目前工作情况的不满和建议，我非

常感谢你们的诚实和积极性。我们作为设备科的一员，要有责任感和使命

感，不断学习、不断进步，为公司的发展贡献自己的力量。同时我也会将

你们的建议和意见反馈给上级领导，希望能够得到更多的支持和帮助。最

后，希望大家能够紧密团结起来，共同克服困难，为公司的发展贡献自己

的力量。

以上是设备科科长与员工们进行的一次谈心谈话记录。通过这次谈话，

设备科科长听取了员工们对目前工作情况的看法和建议，并表示会积极解

决存在的问题，提供更多的支持和帮助。同时，科长强调了团结合作的重

要性，鼓励员工们不断学习和提高自己的专业素养，共同为公司的发展贡

献力量。

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