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驾校教练员聘用合同〔共10篇〕

篇1：驾校教练员聘用合同驾校教练员聘用合同

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、规章

制度的规定，双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本合

同。

一、劳动合同期限

本合同从xx年至xx止〔劳动合同的期限是否延长，根据

劳动合同法第14条连续订立〕。

二、工作内容

甲方安排乙方从事学校教练员岗位工作，试用期三个月，

乙方同意按甲方工作需要，认真负责的完成该岗位所承当的各

项工作内容。

三、劳动保护和劳动纪律

甲方根据国家有关平安消费、劳动保护等规定，为乙方提

供符合国家规定的劳开工作条件，乙方应严格遵守甲方各项规

章制度和平安操作规程，遵纪守法，服从甲方的管理。

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乙方向甲方缴纳汽车维护费x元，合同期满汽车维护费

〔汽车维护费不附息〕退还给乙方。

四、劳动报酬

乙方每月工资是根据培训学员的人数，出车率、合格率、

平安奖、质量奖计酬。奖金根据学校的效益另计。

甲方对乙方的工资做到日清月结。以货币形式按月足额支

付，工资发放为每月16日，做到有据可查，甲方不得无故拖

欠工资。

五、劳动合同解除的条件及违背劳动合同的责任

〔一〕、以下情况下，乙方可以随时与甲方解除劳动合

同：

1、甲方不履行劳动合同有违背国家法律，损害职工合法

权益的；

2、甲方未按合同约定支付劳动报酬的。

〔二〕、以下情况下，甲方可以随时与乙方解除劳动合

同：

1、乙方严重违背劳动纪律或违背甲方规章制度；

2、严重渎职，徇私舞弊，给甲方造成重大损失的；

3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提

出，拒不改正的；

4、乙方被劳动教养或依法被追究刑事责任的。

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〔三〕、除以上第一项和第二项以及《劳动合同法》规定

可以单方解除劳动关系的外，任何一方解除劳动合同，应当提

早三十日以书面形式通知对方。

〔四〕、甲乙任何一方违背本合同，应向对方支付违约金

元，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小，向对方

支付赔偿金。

六、甲方根据规定参加社会保险，并按以下标准按时缴纳

社会养老保险费。乙方自行承当的社会保险局部由甲方在每月

发放给乙方的工资中扣除。

双方合同解除，甲方即停顿为乙方支付相应的社会保险。

七、双方需要约定的其他事项：

八、本合同未尽事宜另行协商；合同一式二份，甲乙双方

各执一份，自双方签字或盖章之日生效。

甲方：乙方：

合同订立日期：

篇2：驾校教练员聘用协议驾校教练员聘用协议

教练员聘用合同

甲方(用人单位)：

乙方(应聘人