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毕业设计（论文）开题报告

课题名称

人事信息管理系统的设计与实现

学院名称

专业名称

学生姓名

指导教师

（内容包括：课题的来源及意义，国内外发展状况，本课题的研究目标、研究内容、研究方法、研究手段和进度安排，实验方案的可行性分析和已具备的实验条件以及主要参考文献等。）

“企业人事信息管理系统”是针对一些中小型企业的一个人事信息管理的系统，主要面向的企业的管理人员，用于企业对本公司人员信息的一个数据记录、信息查询、决策分析。该软件是运行于企业内部局域网上，方便、灵活、正确信息管理为管理的过程管理人员提供及时、全面的信息考察及咨询和管理。管理人员通过软件可以进行员工基本信息管理、考勤管理、员工评价信息管理、员工工资管理以及系统管理等要求，既减轻了工作人员的工作负担，也满足了通过软件管理企业人事方面的要求。

任务要求：

1、业务流程分析和系统功能确定。

2、数据库的设计

3、系统功能模块的设计。

4、实现企业人事信息管理系统

5、完成系统测试

可行性分析

1、技术可行性

现有技术的评估：目前市面上有很多企业人事销管理系统，多半是基于客户端和服务器模式的。每一种管理系统都有其不同之处，因而所针对的对象也是不同的，本人所做的企业人事信息管理系统是针对普遍企业而言。本系统所包含的是员工基本信息管理、员工考勤管理、员工评价信息管理、员工工资管理以及系统管理。他所包含其它的系统都涉及到的普遍问题及信息。

在现有的技术条件下，使用数据库和客户端方式能够做到。软件开发人员能够开发出这样的系统并使之投入使用。技术上完全可行。

2、经济可行性

使用该管理系统可以减少工作人员，提高企业的整体管理水平和工作效率，

降低经济成本，所以在经济上完全可行。

3、操作可行性

系统对整个企业组织以及其它周边企业单位没有任何不良影响。员工只需要进行简要的培训即可快速适应系统。操作上完全可行。由于整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事信息管理的全过程，包括新进员工加入时人事信息档案的建立、员工的基本信息情况、以及员工工资方面等的管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的人事工资管理系统可以满足公司人事、工资管理方面的需要。

基于以上分析，该系统实现是可行的。

基于C/S结构企业人事信息管理系统的设计与实现要求实现以下功能：

(1)企业员工基本信息管理

(2)员工考勤管理

(3)员工评价信息管理

(4)员工工资管理

(5)系统管理：涉及的是用户和密码的管理。

参考书目：

[1]李怀明，visualbasic6.0中文版参考详解[M]，北京：清华大学出版社，1999

[2]武新华，VisualBasic管理信息系统开发案例[M]，西安：西安电子科技大学出版社，2005

[3]陈艳峰、高文姬、邵蕴秋，VisualBasic数据库项目案例导航[M]，北京：清华大学出版社，2004

[4]刘瑞新，VisualBasic管理信息系统开发毕业设计指导及实例[M]，北京：机械工业出版社，2005

[5]哈格，信息时代的管理系统[M]，北京：机械工业出版社，2000

[6]周继恩，网络数据库应用与开发教程[M]，北京：电子工业出版社，2002

[7]曹衍龙，VisualBasic系统开发实例精粹[M]，北京：人民邮电出版社，2005

[8]王立丰、王颖峰，VisualBasic中标项目案例导航[M]，北京：科学出版社，2003

[9]张曹昆、施丽娜，VisualBasic数据库开发基础与应用[M]，北京：人民邮电出版社2005

[10]张明，SQLServer2000数据库设计与管理[M]，北京：机械出版社

[11]郭瑞军，VisualBasic数据库开发实例精粹[M]，电子工业出版社，2005