统计培训计划及实施方案 .pdfVIP

一、计划背景

为提高我国统计队伍的业务素质，提升统计数据质量，根据《中华人民共和国统计

法》和《全国统计教育培训规划》的要求，结合我国统计工作实际，特制定本培训

计划。

二、培训目标

1.提高统计人员的业务素质，使其熟悉统计法律法规、统计制度和方法，掌握统

计调查、统计分析和统计报告等基本技能。

2.增强统计人员的职业道德，树立统计诚信意识，提高统计数据质量。

3.促进统计队伍建设，培养一支高素质、专业化的统计队伍。

三、培训对象

1.各级统计局、国家统计局直属调查队、地方各级调查队的工作人员。

2.各级政府、企事业单位、社会组织的统计负责人及统计人员。

3.统计教学、科研机构的相关人员。

四、培训内容

1.统计法律法规、统计制度和方法。

2.统计调查、统计分析和统计报告等基本技能。

3.统计职业道德、诚信意识。

4.最新统计政策、改革动态。

5.国际统计发展动态。

五、培训方式

1.面授培训：邀请专家、学者授课，开展专题讲座、研讨等活动。

2.网络培训：利用网络平台，开展在线学习、在线考试、在线答疑等活动。

3.实地培训：组织学员到基层单位、企业进行实地调研、观摩学习。

4.交流培训：举办统计学术交流会、研讨会等活动，促进学员之间的交流与合作。

六、实施方案

1.制定培训计划：根据培训目标，制定详细的培训计划，明确培训时间、地点、

内容、方式等。

2.组织培训师资：邀请具有丰富实践经验和理论水平的专家、学者担任培训讲师。

3.确定培训对象：根据培训对象的需求，合理分配培训名额。

4.培训组织实施：按照培训计划，组织开展各类培训活动。

5.培训效果评估：对培训效果进行评估，包括培训内容、培训方式、培训师资、

培训效果等方面。

6.培训资料收集与整理：收集整理培训资料，为今后培训提供参考。

7.培训成果转化：将培训成果转化为实际工作，提高统计数据质量。

八、保障措施

1.加强组织领导，成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施。

2.加大经费投入，确保培训工作顺利进行。

3.加强培训宣传，提高统计人员的培训意识。

4.建立健全培训档案，对培训工作进行跟踪管理。

通过实施本培训计划，力争在三年内，使我国统计队伍的业务素质、职业道德和数

据质量得到显著提高，为我国经济社会发展提供有力统计保障。