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2024年综合科科长工作计划范本

一、工作目标与定位

2024年，作为综合科科长，我将致力于以下主要工作目标的

实现：

1.加强部门内外协作，提高综合科工作的效率与质量；

2.推动综合科在数字化转型方面取得突破，提升工作效率；

3.持续优化综合科工作流程，提供高效便捷的服务；

4.加强团队建设，提升团队综合素质与能力。

二、重点工作及措施

1.加强部门内外协作，提高综合科工作的效率与质量

（1）建立综合科与其他部门的沟通交流机制，定期举行联席

会议，明确各方工作重点和协作事项。

（2）优化信息共享平台，建立内部知识库，提供便捷准确的

信息查询服务。

（3）完善综合科文件管理制度，规范文件的编写、传阅和归

档流程，提高工作效率。

（4）加强对外交流与合作，与相关机构建立良好的合作关

系，共同提高科研支持水平。

2.推动综合科在数字化转型方面取得突破，提升工作效率

（1）建设综合科数字化办公平台，整合各类信息系统和工

具，提高工作效率。

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（2）推动部门内部业务流程数字化转型，提高服务效能和质

量。

（3）开展数字化培训与指导，提高综合科成员的数字化技能

和应用水平。

（4）加强对新技术的学习和研究，探索运用人工智能等新技

术手段提升工作效率。

3.持续优化综合科工作流程，提供高效便捷的服务

（1）制定和完善各类业务操作规程、流程和标准，确保工作

的规范性和高效性。

（2）优化工作流程，简化繁琐的流程环节，提高服务效率。

（3）建立反馈机制，及时收集用户反馈意见，并根据需求调

整和改进工作流程。

（4）建设服务平台，提供在线申请和查询服务，方便用户随

时随地获取服务。

4.加强团队建设，提升团队综合素质与能力

（1）组织团队成员开展系统性培训，提高综合科成员的专业

知识和技能。

（2）激励团队成员积极参与科研支持工作，加强团队凝聚力

和战斗力。

（3）建立激励机制，鼓励团队成员持续学习和创新，提高服

务水平和质量。

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（4）加强团队文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛

围。

三、工作计划和时间表

1.加强部门内外协作，提高综合科工作的效率与质量

（1）与各部门负责人开展合作洽谈，确定联席会议事项-

第一季度

（2）建立内部知识库，整理并上传部门相关信息-第二季

度

（3）修订文件管理制度，开展培训-第三季度

（4）与相关机构签订合作协议，开展合作项目-第四季度

2.推动综合科在数字化转型方面取得突破，提升工作效率

（1）开展综合科数字化平台建设-全年

（2）推动