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交警执法管理规章制度

为了能够增强交警人员素质，提高执法效率，应当制定并实施相

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交警执法管理规章制度范本一

第一条为加强交通运输行政执法队伍建设，提高交通运输行政执

法人员素质，推进依法行政，根据《江苏省交通行政执法人员管理办

法》，制定本制度。

第二条本制度适用于本县交通运输行政执法人员(以下简称执法人

员)的录用和管理。

第三条执法人员是指在编在岗，持有合法有效的行政执法证件，

针对特定的事项代表国家行使权力、履行职责的工作人员。

第四条执法人员应当以宪法和法律为活动准则，忠于职守，纪律

严明，依法行政，文明执法。

第五条录用执法人员，应当贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，

在核定的编制员额内，按照德才兼备的标准和行政执法岗位的要求，

以公开考试、考核的程序进行。

第六条报考执法人员，应当具备下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

(二)拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

(三)坚持为人民服务的宗旨。

(四)遵纪守法、品行端正。

(五)十八周岁以上三十五周岁以下，身体健康。

(六)具有国民教育序列大专以上文化程度。

(七)具有录用主管机关规定的其他条件。

第七条新录用的人员，试用期为一年。试用期满合格的，正式上

岗执法;不合格的，取消录用资格。

第八条培训工作应当按照年度培训计划和培训大纲实施。

第九条交通运输行政执法机构应当将培训经费列入年度支出计划，

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并保证培训经费的落实。

第十条培训主要分为以下几类：

(一)岗前培训

新录用人员在试用期内，应当接受岗前培训。培训的内容应当包

括：执法岗位业务知识、基本法律知识、相关交通运输法律、法规、

规章、职业道德规范和军训。培训时间不少于360学时，其中基本法

律知识的培训时间不少于90学时。

(二)更新知识培训

执法人员每年应当参加不少于15天的更新知识培训。其中法律知

识的培训时间累计不少于60学时。

(三)转岗培训

执法人员跨门类调换执法岗位的，应当接受新的业务知识和专业

法律知识的培训。培训时间不少于60学时。

(四)考评不称职者培训

执法人员考评不合格的，应当参加培训。培训时间不少于60学时，

培训费用由执法人员个人承担百分之五十。

第十一条新录用人员的岗前培训，按照省交通运输厅规定组织实

施;更新知识、转岗培训，由市、县交通运输局组织实施。

第十二条执法人员应当做到爱岗敬业、秉公执法;不谋私利、裁量

公正;优质服务、礼貌待人。

第十三条执法人员执法时应当着装整洁，执法标志齐全，佩带执

法证，仪表端庄，举止文明，语言规范。

第十四条执法人员在执法时应当按照法律法规规定履行职责，依

法行政。

受理行政管理相对人的行政许可申请或者办理其他行政事项时，

应当按照法定条件、标准、程序等，在法定期限内按规定办理。

执法人员应当按照规定检查车船;处罚、处理交通违法行为时，应

当做到认定事实清楚，取证合法充分，适用依据准确，