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检验科岗位职责

科主任职责

1。在院长的领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学

教育及行政管理工作。

2.制定本科工作计划及发展规划，并组织实施,按期总结汇报，达到医院和

行业的目标和标准。

3。按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受

临时指令性任务.

4.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育

和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。

5。贯彻执行医院的各项规章制度，必要时可组织制定具有本科特点、符合

本学科发展规律的规章制度。

6.抓好科室质量管理工作,按照实验室质量保证体系，不定期检查科内人员

的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。

7。制定不同层次人员的再教育计划,领导本科人员的业务训练和技术考核，

提出调动、任免、晋升、奖惩意见。

8。组织本科人员学习、运用国内外先进经验,应用新技术，开展科学研究。

积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研工作之间的关

系.

9。确定本科人员的轮岗和值班，督促检查全员考勤考核。

10.检查安全措施，严防差错事故。

11。与临床科室联系，征求意见，改进工作。

12.科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同

意，负责科室全面工作.

质量负责人职责

1。质量负责人由科主任任命、授权，并对其进行年度考核。

2。负责组织质量管理小组,实施质量控制工作.

3.负责质量体系的建立与运行工作,参加检验科管理层对质量方针、质量目

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标和实验室资源的决策活动，负责检验科质量管理和监督工作，保证质量体系有

效运行.

4.负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准.

5.负责对《质量手册》、《程序文件》、《规章制度》、《SOP文件》和各种质量

文件的编制、审核、发放,以及换页更改的申请和换版更改的组织实施。

6.负责安排和组织内部审核，编制《年度内审计划》并报主任审批.负责审

批《内审实施计划》和《内部质量审核报告》;任命内审组长并规定其职责;编制

《全年质量体系运行报告》。

7。负责对不符合项进行整改，分析体系运行中潜在的不合格因素:负责纠正、

预防措施的审查、批准;监督纠正、预防措施的实施.

8.协助检验科主任做好管理评审前的组织工作和准备工作，包括编制《管理

评审计划》，汇报前一阶段质量体系运行和检测或校准工作情况,编写《管理评审

报告》。

9。负责有关质量问题的抱怨和投诉的处理。

10.审核实验室发出的检测信息内容。

11。质量负责人及质量管理小组负责外部供应的评审。

技术负责人职责

1。技术负责人由科主任任命、授权,并对其进行年度考核.

2.负责任命技术管理小组成员,组织技术管理小组的工作。

3。负责组织投标书和合同的评审。

4。负责批准恢复检验工作.

5.负责对发生不符合项的责任组和责任人进行考核并提出处理意见.