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职业健康科长岗位职责
一、岗位概述
职业健康科长是负责组织和协调职业健康管理工作的专业人员。他们在职业健康
部门承担重要职责，包括制定和实施职业健康政策和计划、监督和评估工作场所
风险、开展职业病防治工作、提供职业健康咨询和培训等。
二、岗位职责
职业健康科长的主要职责如下：
1.制定和实施职业健康政策和计划
-负责制定和组织实施职业健康政策和计划，确保其与国家相关政策和法规相一
致。
-分析工作场所职业健康数据，制定合理的目标和计划，提出改进措施。
2.监督和评估工作场所风险
-建立和改进工作场所风险评估机制，定期对工作场所进行风险评估和监测。
-协调和参与危险化学品、尘肺病、噪声、震动、放射等职业危害因素的监测和
评估工作，提供相关技术支持和咨询。
3.开展职业病防治工作
-组织和开展职业病防治工作，包括职业病防治培训、职业病危害因素监测和职
业病诊疗等。
-组织开展关于职业病防治的科研和学术交流活动，提高工作质量和水平。
4.提供职业健康咨询和培训
-通过咨询、讲座、培训等形式，向员工提供职业健康相关知识和技能的培训。
-建立职业健康咨询服务体系，为员工提供职业健康咨询、答疑解惑等服务。
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5.国内外职业健康法规研究和信息报告
-汇总、研究国内外职业健康相关法规和政策，及时向上级报告关键信息。
-协助上级部门参与国内外职业健康标准的制定和修订工作，并根据需要提出建
议和意见。
6.职业健康管理系统建设和维护
-负责职业健康管理系统的建设和维护，推动信息化和数据化管理的实施。
-组织开展职业健康管理系统的培训，指导和评估职业健康管理工作。
7.领导和协调职业健康团队工作
-组织和领导职业健康团队的工作，协调内外部资源，提高协同效能。
-督促团队成员的工作执行情况，提出改进措施，确保工作顺利进行。
8.职业健康宣传和推广
-开展职业健康宣传活动，向员工宣传职业病防治知识，提高职业健康意识。
-利用多种渠道和方式，提高职业健康管理的可见性和影响力。
三、任职要求
-具备相关专业背景，如职业卫生、劳动保护等，本科及以上学历。
-具有一定的职业健康管理经验，熟悉工作场所职业健康管理体系。
-具备较强的组织和协调能力，能够有效推动工作的开展。
-具备良好的沟通和团队合作能力，能够与各级部门和团队协作。
-具备较高的责任心和敬业精神，对职业健康管理工作有热情。
-具有较强的数据分析和问题解决能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。
以上仅为职业健康科长的一般职责和要求，具体岗位职责和岗位要求可能根据不
同单位和工作性质有所差异。职业健康科长在工作中需要不断学习和更新知识，
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以适应职业健康领域的发展和变化。
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