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生物医药公司
绩效与薪酬管理方案
xx有限公司
目录
第一章项目背景分析5
第二章公司简介.8
一、基本信息.8
二、公司简介.8
三、公司主要财务数据9
第三章绩效管理概述
一、绩效考核与员工待遇及发展挂钩.11
二、绩效管理与绩效评价的区别与联系.11
第四章绩效的内涵
一、绩效的影响因素.14
二、绩效概念的沿革与发展16
第五章绩效评价周期的确定.
一、绩效评价周期及其类型23
二、影响绩效评价周期的因素24
第六章绩效评价指标体系的设计
一、绩效评价指标的选择依据和方法.27
二、绩效评价指标体系的演变28
第七章绩效信息的收集
一、绩效信息收集的目的与意义31
二、绩效信息收集应注意的事项31
第八章绩效执行概述
一、绩效执行的影响因素33
二、绩效执行的内容及其关键点34
第九章战略性薪酬管理
一、战略性薪酬管理的基本步骤37
二、战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别38
第十章薪酬战略的演进与发展
一、全面报酬战略.43
二、传统的薪酬战略.53
第十一章市场薪酬调查
一、薪酬调查的概念及类型59
二、
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