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建工行业劳务合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方因生产经营需要，向乙方提供劳务，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自[协议起始日期]起至[协议结束日期]止。协议期满前，经双方协商一致，可以续签协议。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事[具体的工作岗位]工作。乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方规定的质量标准。

2.乙方的工作地点为[具体的工作地点]。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[具体的工作时间制度]，乙方应按规定的工作时间上下班。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据生产经营情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[具体报酬数额]。乙方应得的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方应向乙方支付加班加点工资、高温津贴、夜班津贴等额外补偿，具体标准按国家规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应按规定向乙方支付福利待遇，如过节费、生日蛋糕券等。乙方在特殊情况下，如结婚、生育等，应享受甲方提供的相应福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品，如安全帽、安全带等。乙方应正确使用劳动保护用品，防止职业危害。

3.甲方应建立健全的职业危害防护制度，定期对乙方进行健康检查，防止职业病的发生。

七、规章制度和奖惩措施

1.甲方应制定完善的规章制度，明确乙方的权利和义务。规章制度应包括安全生产、质量管理、环境保护等方面的内容。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。处罚措施应包括警告、罚款、解除劳动合同等。

3.甲方应定期对乙方进行考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。考核标准应包括工作效率、工作质量、安全生产等方面。

八、合同变更和解除

1.甲乙双方在协议期内，经协商一致，可以变更或解除本协议。变更或解除协议应签订书面协议。

2.乙方在协议期内有特殊情况，如重大疾病、意外事件等，无法继续履行协议，应及时通知甲方，双方可协商处理。

3.甲方在协议期内违反法律法规或侵害乙方合法权益时，乙方有权要求解除协议。解除协议后，甲方应承担相应的法律责任。

4.协议期满或双方协商一致解除协议后，乙方应在规定时间内办理离职手续并返还甲方的财物（如工作服、工具等）。甲方应在规定时间内结清乙方的劳动报酬和社会保险费用。如有争议，双方应依法协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：__________，以下简称甲方。

乙方（劳动者）：__________，性别：______，民族：______，政治面貌：______，身份证号码：__________，联系电话：__________，户籍所在地：__________，家庭住址：__________，本人现住址：__________。

一、合同期限

1.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止，其中试用期至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

2.1甲方安排乙方从事______工作，乙方应完成甲方赋予的任务。

2.2乙方的工作地点为甲方承建的施工工地。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。试用期工资为______元/月。具体支付方式及周期按照甲方内部规定执行。

4.2甲方应按规定支付乙方加班费、补贴及福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应提供符合安全生产条件的施工环境，保障乙方的施工安全和身体健康。

5.2甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。

5.3甲方应按规定为乙方进行职业危害防护，并