没有任何借口.ppt

没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现的更加卓越。工作就意味着责任多问“我做的如何”这就是责任。许多企业注重责任重于才干：工作就意味着责任；负责任的人是成熟的人；真正的负责是对结果负责；养成承担责任的习惯！第26页,共38页，星期六，2024年，5月负责任、尽义务是成熟的标志。负责任的人是成熟的人，他们对自己的言行负责，他们把握自己的行为，做自我的主宰。负责任的人是成熟的人每个人都必须对自己的行为负责第27页,共38页，星期六，2024年，5月《责任---荣誉---国家》是麦克阿瑟将军在西点军校发表的一篇著名的、激动人心的演讲。“国家”意在唤起一种为国家利益和民族理想服务的献身精神；责任和荣誉则是军人职业道德的核心。如果将“国家”换为企业，将责任和荣誉视为企业员工的职业道德，那将是每一个企业所期望的。责任—荣誉—企业责任—荣誉—企业—国家第28页,共38页，星期六，2024年，5月尽职尽责完成自己的工作的人，最多只能算是称职的员工。如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成为优秀的员工。计量单位中：一盎司=1/16磅=28.35克=0.56699两多加一盎司，工作就大不一样我已经尽力了吗？或许我还有一盎司可加？àngsī第29页,共38页，星期六，2024年，5月多一盎司定律：尽职尽责完成自己工作的人，最多只能算是称职的员工，如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成为优秀的员工。解释多一盎司第30页,共38页，星期六，2024年，5月多一盎司定律可以运用到所有的领域，它是使你走向成功的普遍规律。在工作中多投入一点点责任、决心、敬业的态度和自动自发的精神。优秀员工的共同特质：是具有责任感、团队精神的典范；积极主动、富有创造力；没有任何借口。多一盎司定律的运用第31页,共38页，星期六，2024年，5月个人发展定律：一盎司努力=1/无限潜能=成功部门协作定律：一盎司付出=共赢企业人才定律：八分人才，九分使用，十分待遇。“多一盎司定律”与

个人、部门、企业之间的关系第32页,共38页，星期六，2024年，5月不忘企业的经营理念而虚心学习的员工。有责任意识的员工。自动自发、没有任何借口的员工。爱护企业，和企业成为一体的员工。不自私而能为团体着想的员工。随时随地都具备热忱的员工。不墨守成规而经常出新的员工。能作正确价值判断的员工。有自主经营能力的员工。能得体支使上司的员工。有气概担当企业经营重任的员工。我心中的优秀员工第33页,共38页，星期六，2024年，5月最好的执行者，都是自动自发的人，他们确信自己有能力完成任务，而且不断追求完美。做最优秀的员工从现在起，您未来的态度如何？第34页,共38页，星期六，2024年，5月全力以赴不要只知道抱怨，却不反省自己。如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，而是把工作当成是用生命去做的事，自动自发、全力以赴，我们就可能获得自己所期望的成功。你工作的质量往往会决定你生活的质量第35页,共38页，星期六，2024年，5月三、超越雇佣关系1.工作是我们要用生命去做的事2.忠诚是无价之宝。忠诚是一丝不苟的责任；忠诚是崇高的义务；诚信是一个人最内在的激情！（忠诚胜于能力：在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的最理想的人才。那些忠诚于老板，忠诚于企业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。他的忠诚会让他达到我们想像不到的高度。）3.怀抱一颗感恩的心4.带这热情去工作5.荣誉感---团队的灵魂6.自动自发的工作7.努力工作，优劣自有评说第36页,共38页，星期六，2024年，5月“好，你要财富——还是找借口？”“好，你要健康——还是找借口？”“好，想当个好家长——还是找借口？”“好，当别人的知己——还是找借口？”“好，当个好员工——还是找借口？”“好，成为优秀的领导者——还是找借口？”“没有借口”！多么简单，多么有力！

理解这句口号，成功就一定属于你！第37页,共38页，星期六，2024年，