特殊教育教师专业化发展研究-2019年精选文档 .pdf

特殊教育教师专业化发展研究

特殊教育是教育界的特殊领域，教师所面对的是一些盲、

聋、哑、智障或患有自闭症的学生。正是因为学生的特殊性，特殊教育

工作对教师提出了更高的要求，需要教师付出更多的耐心对学生进行培

养和专业教育。提高特殊教育质量，首先需要提高特殊教育教师专业化

水平，构建特殊教育教师专业化发展评价体系，全方位提高教师的专业

能力，让教师对自身的专业化发展方向更加明确，对自身的未来发展合

理规划。只有教师的专业化程

度提高了，才能让我国的特殊教育事业获得长足发展，进而全面

提高特殊人群的受教育程度。

、特殊教育教师专业化发展的现状及重要性

接受特殊教育的学生由于身体上存在缺憾，无法像正常学生一样

走入普通学校接受常规教育，因此特殊教育是使特殊学生获得专业教

育，补偿其教育缺失的一个重要途径。特殊教育教师是特殊教育事业的

主要引导者，教师的一举一动、一言一行都影响着学生的受教育程度和

未来发展，这就要求教师具有专业水平,运用专业化的方式帮助学生学习

知识、掌握技能。但是，我国目前的特教教师专业化发展情况并不乐

观，特教教师的数量较少,整体专业化程度不高，培训体制还不完善。这

些都是特殊教育事业良性发展的障碍。解决我国特教教师专业化发展的

主要措施应当是构建一整套教师专业化发展评价体系，形成行之有效的

专业

化评价模式，让教师对自身的专业化水平更加重视，从而为特殊学生

提供更好的教学与服务。

二、特殊教育教师专业化发展的影响因素

1.特殊教育教师的专业素质

教师职业具有专业性，特殊教育作为教育中的特殊种类，对教师

的专业化水平要求更高。特教教师一方面需要具有极高的职业修养，

另一方面还需要具有极高的品德修养。只有德才兼备的教师，才能在特

教教学中怀揣极大的责任心、爱心，同时具有较强的专业能力。

2.特殊教育教师的培训机制

培训是对特教教师进行专业化提升的重要途径，一方面能够弥补

教师教学经验的不足，另一方面也能够将更前沿的教学理论传授给教

师，增强教师在教学中的实践应用能力，提高教学质量。

可以说，特教教师培训机制的建立对特教教师专业化发展评价体系构建

有很大的影响，只有构建完善的培训机制，让教师自觉、主动地参与培

训，才能系统提高特教教师的专业化水准和教学能力。

3.特殊教育教师的资格评定

当前阶段，我国对于特教教师的资格评定还很不完善，大这极

地打击了教师教学的积极性。特教教师的资格评定是提高教师教学质量

的原动力，其能够促进教师待遇的提升，为教师进行教学资源的开发

和利用提供支持。对于教师的专业化能力给予认

可，促使教师更有责任心和使命感。加强特教教师的资格评定能够有效

促进特殊教育工作的推进，将其作为重要的影响因素予以考虑，有助于

我国特教教师的专业化发展。

4.特殊教育教师的发展政策

政策制定对于行业的发展具有重要的决定作用。在特殊教育领

域，制定符合特教教师专业发展的政策，能够引导教师积极努力地提

升自己的专业化水平，推动特教专业教师队伍的建设。在各个特殊教

育学校制定激励制度，能够从外部因素着手，激发教师的内在动力，

推动教师寻找提升自我专业化的途径和方法。因此，特殊教育教师的发

展政策是影响特教教师专业化发展评价体系构建的重要因素。

三、特殊教育教师专业化发展策略

1.提高教师专业化水平

加强对特教教师的专业化能力管理，提高特教教师的专业化

水平，是构建特殊教育教师专业化发展评价体系的重要内容，也是构建

该体系的决定因素。无论从国家层面还是高校层面，当鼓励教师

进行专业化水平的提升，让教师的专业化程度再上台阶。第一，都应

学校要对特教教师的专业化能力进行考查，就现阶段的教师专业化水平

进行综合评定，坚持从实际着手，对教师的实际情况进行摸排。第

二，学校要从实际情况出发，对教师的专业化水平提升建立有效制度，

一方面督促教师对自我专业化能力进行评价，另一方面从