视频保密管理制度 .pdfVIP

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

视频保密管理制度

一、总则

为了保护公司的商业秘密和敏感信息,保障公司的利益和形象,制定本视频保密管理制度。

二、适用范围

本视频保密管理制度适用于公司内部所有工作人员,包括但不限于员工、管理人员、实习

生等。

三、保密责任

1.所有员工都有保守公司商业秘密和敏感信息的责任,不得泄露给外部人员。

2.员工应当妥善保存公司的信息资料,不得私自带出公司。

3.员工在离职时也应当严格遵守保密责任,不能擅自带走公司的机密资料。

四、保密措施

1.视频文件的访问控制

公司应当建立完善的视频管理系统,对视频文件的访问进行严格控制,只有经过授权的人

员才可以查看或编辑视频文件。

2.加密传输

涉及到敏感信息的视频文件,在传输过程中应当采用加密手段,防止被黑客窃取或窃听。

3.安全存储

公司应当建立保密级别的视频存储系统,确保视频文件的物理存储安全,防止未经授权的

人员获取文件。

4.定期检查

公司应当定期对视频保密管理制度进行检查,发现问题及时解决,并对违规人员进行相应

处理。

五、知识产权保护

1.公司对所有视频作品享有知识产权,任何人不得擅自复制、传播、篡改视频作品。

2.员工创作的视频作品,亦属于公司的知识产权,员工应当在创作时签署知识产权转让协

议。

六、违规处理

1.对于故意泄露公司商业秘密和敏感信息的员工,公司有权解除其劳动合同,并追究法律

责任。对于轻微违规的员工,公司将根据实际情况给予相应的处罚。

2.对于侵犯公司知识产权的行为,公司有权依法维护自身权益,并追究违规者的法律责任。

七、相关培训

公司应当定期对员工进行视频保密管理制度相关培训,使员工都能够清楚了解保密责任和

措施,并认识到泄露商业秘密的严重后果。

八、制度的变更和解释

公司有权依据实际情况对本制度进行变更,并对员工进行相应的通知。对于本制度的解释

权归公司所有。

本视频保密管理制度将于制定之日起执行,公司保留对本制度的最终解释权。任何违反本

制度的行为,公司有权依据相关法律法规进行处罚。

以上为公司视频保密管理制度,望公司全体员工严格遵守,做好公司商业秘密和知识产权

的保护工作。

文档评论(0)

159****8730 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档