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驾驶员安全档案管理制度范文

1.引言

驾驶员是道路交通安全的第一责任人，其安全行为直接关系到交

通安全和旅客的生命财产安全。为了加强对驾驶员的安全监管，并提

高他们的安全意识和安全行为水平，制定并实施驾驶员安全档案管理

制度是非常必要的。本文旨在规范驾驶员的行为，强化安全管理，保

障道路交通安全。

2.安全档案建立和管理

2.1安全档案建立

2.1.1驾驶员档案包括以下内容：

-基本信息：驾驶员的姓名、身份证号码、联系方式等基本信

息。

-驾驶证信息：驾驶证号码、准驾车型、有效期等信息。

-从业资格信息：驾驶员从业资格证号码、有效期等信息。

-培训记录：驾驶员的培训记录，包括参加培训的时间、培训内

容、培训结果等。

-安全事故记录：驾驶员安全事故的记录，包括事故的时间、地

点、责任等。

-处罚记录：驾驶员交通违法处罚的记录，包括处罚的时间、地

点、罚款金额等。

2.1.2安全档案建立程序

-在驾驶员入职时，由企业或单位负责人对驾驶员进行身份核

实，并采集其相关档案信息。

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-驾驶员须将驾驶证、从业资格证等相关证件复印件提供给企业

或单位进行备案。

-企业或单位按照相关规定将驾驶员的基本信息、驾驶证信息、

从业资格信息、培训记录等整理成安全档案。

2.2安全档案管理

2.2.1安全档案存储与保管

-安全档案采用电子存储和纸质存储相结合的方式保存，电子存

储需进行数据备份和加密防护措施，确保档案安全。

-纸质档案应存放在专门的档案柜中，每位驾驶员的档案需分类

归档，以便于查阅和管理。

2.2.2安全档案更新

-驾驶员每次培训后，培训机构应及时通知企业或单位，将培训

记录更新至驾驶员档案中。

-驾驶员发生安全事故或交通违法行为后，企业或单位应尽快更

新驾驶员档案，记录相关信息。

3.安全评价与奖惩制度

3.1安全评价

3.1.1安全行为评价

-对驾驶员的安全意识、规范驾驶、事故防范等方面进行评价。

-根据评价结果，进行奖励或考核，并记录在驾驶员档案中。

3.1.2驾驶风险评估

-定期对驾驶员的驾驶风险进行评估，包括违法驾驶、疲劳驾驶

等方面。

-根据评估结果，制定相应的安全培训和提醒措施。

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3.2奖励与惩罚制度

3.2.1奖励制度

-对在工作过程中表现出色、安全意识较强、长时间无违法行为

和事故的驾驶员进行表彰和奖励。

-奖励可以是物质奖励、荣誉奖励等。

3.2.2惩罚制度

-对发生交通违法行为、事故责任明确的驾驶员，依据相应法律

法规进行惩罚，包括罚款、扣分等