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劳动报酬与薪资结算

合同书

甲方：（雇主姓名/公司名称）

乙方：（劳动者姓名）

按照关于劳动报酬与薪资结算的约定，甲乙双方达成以下合同：

第一条合同目的

本合同的目的是明确甲方与乙方之间的劳动报酬与薪资结算事项，并确保双方权益的平等和保护。

第二条劳动报酬

1.甲方应按照国家相关法律法规和本合同的约定，支付乙方劳动报酬。

2.劳动报酬的支付方式为（请注明具体支付方式，如现金、银行转账等）。

3.劳动报酬的支付周期为（请注明具体支付周期，如每月、每周等）。

4.乙方的工资计算方式为（请注明具体计算方式，如按小时计算、按月计算等）。

5.甲方应提供乙方与劳动报酬相关的工资条或工资单。

第三条薪资结算

1.甲方应确保乙方的薪资结算准确无误，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费、社会保险等项目。

2.甲方应按时支付乙方的薪资，并提供乙方薪资结算相关的明细。

3.甲方不得以任何借口、理由延迟或拖欠乙方的薪资结算。

第四条税费缴纳

1.根据国家相关法律法规，甲方应按时、足额缴纳乙方应缴纳的个人所得税和社会保险费等税费。

2.甲方不得以任何形式将个人所得税和社会保险费等税费扣除或变相转嫁给乙方。

第五条违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或薪资结算，甲方应向乙方支付相应的违约金，并按照实际损失承担乙方因此产生的合理费用。

2.若乙方未按照本合同约定提供劳动报酬与薪资结算相关的信息或资料，乙方应向甲方支付相应的违约金，并按照实际损失承担甲方因此产生的合理费用。

第六条保密责任

甲、乙双方应对本合同涉及的商业秘密和机密资料予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方透露、泄露该等秘密和机密资料。

第七条争议解决

本合同的解释和争议解决应依据中华人民共和国相关法律法规进行，双方如无法协商解决争议，则应提起诉讼至甲方所在地的人民法院解决。

第八条合同变更

双方如需变更本合同的内容，应经双方主动协商一致，并以书面形式进行变更补充协议。变更后的合同具有同等效力。

第九条合同终止

1.本合同终止的原因包括但不限于双方解除合同、合同期满等。

2.合同终止后，双方应及时结清未结清的劳动报酬与薪资结算，并进行相关的结算处理。

第十条其他

1.本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，并以书面形式进行补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份。合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：_________________

（签字盖章）

乙方：_________________

（签字盖章）

日期：_______________