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高科技企业无形资产内部审计浅析

现代企业的资产由有形资产和无形资产两大部分组成，对于高科技企

业而言，后者对企业的发展有着更为重要的意义。长期以来，由于种种原因，

我国对于无形资产的研究与管理一直是一个薄弱的方面，导致企业无形资产管

理混乱，并造成无形资产价值失实或流失，而这种现象对于高科技企业来说则

更加突出。笔者认为，高科技企业应当加强对无形资产的内部审计，这是改进

无形资产管理，推动高科技企业技术创新的一个重要方面。一、高科技企

业无形资产内部审计的必要性1.促进企业无形资产价值观的形成。在经济

发达国家，科学技术在经济增长中的贡献率已高达60％－80％，对知识和人才

等智力资源的占有状况相应决定了一个国家、一个企业的竞争能力。因此，知

识成为发展经济的首要资本，并导致企业资产结构的改变。在高科技企业资产

中，以知识为基础的专利权、商标权、商誉、计算机软件、研究与开发等无形

资产所占的比例大大高于一般企业。这些以知识为基础的无形资产正日益成为

决定高科技企业未来现金流量与市场价值的主要动力。而从我国现实情况看，

企业对无形资产的战略价值仍然认识不足，影响了对无形资产的有效管理。因

此，通过无形资产内部审计，使企业了解并认识到无形资产的价值所在，促进

企业无形资产价值观的形成，这对于企业的长远发展具有重要的战略意义。

2.促进企业无形资产管理机制的形成。目前我国企业对于无形资产的管理还存

在着很多的问题，关键在于企业还未建立起有效的无形资产管理机制。开展无

形资产内部审计，可以促进企业根据不同无形资产的价值形成特征，制定适合

高科技企业的无形资产管理机制，并切实加强对无形资产的保护，维护企业自

身的合法权益。3.促进企业“以人为本”的观念的形成。在知识经济时代

下，知识成为第一要素，也使得掌握知识的人成为企业特别是高科技企业竞争

实力的核心。现在我国不少企业依然存在着重物资、资金，轻知识、人才的观

念。开展无形资产的内部审计将促进企业管理层及企业员工观念的转变，促使

其认识到人才资源的重要性，从而将“以物为中心”的管理机制转变为“以人

为中心”的管理机制。对于高科技企业，人才更为重要，因为专利权、专有技

术等以技术为核心的无形资产，其价值形成过程中一个突出的特点就是创造性

思维活动占主要地位。通过企业无形资产的内部审计，有利于企业树立起“以

人为本”的观念，充分发挥和调动人的积极性与创造性，使企业拥有不断创造

出新的有形资产和无形资产的能力，提醒企业不可忽视无形资产的利用和保

护。二、当前我国高科技企业无形资产管理存在的问题1.无形资产数

量不清，分类不明。企业对自己拥有多少无形资产、各类无形资产又有多少，

企业对此数量不清。据我们对沪市上市公司1999年年报的调查，在所调查的

424家上市公司中，只有173家在年报中披露了无形资产的构成，仅占调查上

市公司总数的40.8％。按现行企业会计制度规定，在会计账簿上进行核算的无

形资产包括专利权、非专利技术、商标权、土地使用权、商誉等，而在规定之

外但应属于无形资产范围的如经营秘密、商号、特许权和自创商誉等还未进行

价值的和数量的核算，也未采取相应的办法进行清理和给予管理。2.无形

资产管理制度不健全或尚未建立。从我国的现实情况看，高科技企业一般都还

没有建立起规范的无形资产管理制度，既没有设立专门的无形资产管理部门，

也没有专业的无形资产管理人员，从而使在无形资产使用中出现一些不规范行

为，甚至是混乱现象。主要表现在：商标不进行国际注册，不进行商标续展注

册；技术开发不查询专利文献；高科技成果不申请专利权，或是未在国外申

请；专利权不缴年费等等。3.无形资产流失严重。目前，在企业普遍缺乏

对无形资产正确认识的情况下，无形资产流失可谓是“触目惊心‘。据统计，

我国每年实际有3万多项国家级重大科技成果，其中有2万多项由于知识产权

的淡薄未申请专利，十几年来，我国将11万余项发明无偿地”奉献“给了国

外，这笔财富白白地流失。目前仍有相当多的高科技企业至今还未申请过一项

专利。我国加入WTO后，要全面履行在知识产权领域中承担的权利和义务，知

识产权保护更面临着严重的挑战。