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劳动防护用品发放及管理制度

一、为了加强劳动防护用品管理，保证职工安全健康的从事工

作，特制定本发放标准和管理制度。

二、按各工种劳动防护用品发放标准及结合我厂实际情况，制定

我厂劳动防护用品发放标准，各级应严格按此“标准”执行。

三、新工人上岗前凭“三级安全教育卡”和调令单，老职工变换

工种凭换岗教育卡和调令单，由各单位安全员按“标准”填写领料

单，本部门领导签字，凭证到设备器材科审核、登记以旧换新(只交棉

大衣、雨衣、水鞋、电焊手套、防护镜)去设备器材科领取。

四、一人进行多工种作业的，按从事主工种的标准发放给防护用

品。

五、脱离生产工作岗位满六个月以上职工，所发防护用品的使用

期应相应的延长。

六、防护用品使用不到使用期一半时间，调换其他工种时应交旧

防护用品，领新工种用品(遗失按罚款处理)，否则新工种防护用品不

发。

七、各种防护用品，按期领发，不得提前发放，严禁行政办公品

从劳动防护用品中发出。

八、工伤人员需要特殊防护用品，由本人写出申请，所在部门提

出意见，交设备材料科审批。超过____元必须经主管经理批示后发

放。

九、外单位来厂培训、实习人员的劳动保护用品由委托单位自行

解决。

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十、设备器材科每年在____月份前编报下年度劳保用品资金计

划，经经理审核批准后列入年综合计划，由设备材料科按计划审批实

施，专款专用。

十一、防护用品领料单一式叁份，由设备材料科盖“劳动防护用

品审批专用章”去库房领发，库房必须加盖“收发专用章”，领料单

开出后一个月内有效，过期作废。

十二、职工应正确使用劳动防护用品，妥善爱护，负责保管不得

任意转让、出售，公司对防护用品使用比较好的职工应予表扬，对无

故丢失、损坏的应给予教育及折价赔偿。

劳动防护用品发放及管理制度（2）

了保障劳动者的安全和健康，规定了企业在劳动过程中应该

发放哪些防护用品，并规定了其管理的具体要求。以下是一份劳动防

护用品发放及管理制度的范例：

1.发放范围：

根据相关法律法规和工作环境的安全风险，公司将提供以下劳动

防护用品：

-头盔：适用于需要头部防护的工种，如建筑工人、矿工等。

-防护眼镜/面罩：适用于需要眼部防护的工种，如焊工、实验室

工作人员等。

-防护手套：适用于需要手部防护的工种，如搬运工人、化学实

验人员等。

-防护耳塞/耳罩：适用于需要耳部防护的工种，如机械操作人

员、噪音作业人员等。

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-防护鞋：适用于需要脚部防护的工种，如建筑工人、工厂工人

等。

-防尘口罩/呼吸器：适用于需要呼吸系统防护的工种，如喷漆工

人、化学实验人员等。

-防护服：适用于需要全身防护的工种，如危险品处理人员、清

洁工人等。

2.发放管理：

-公司将购买符合国家标准