设计师试用期劳动合同（标准版）5篇.docx

设计师试用期劳动合同（标准版）5篇

篇1

甲方（公司）：

地址：

联系方式：

乙方（设计师）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

专业：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘一名设计师，乙方具备相应的资格和能力，双方经过协商，达成以下协议：

一、试用期及期限

1.试用期为个月，自年月日起至年月日止。

2.试用期内，乙方需遵守甲方的规章制度，履行设计师的职责，完成甲方交付的设计任务。

二、工作内容及要求

1.乙方在试用期内需完成以下工作任务：

（1）根据甲方需求，设计并制作相应的图案、海报、宣传册等设计作品；

（2）协助甲方完成其他设计工作，如设计修改、设计建议等；

（3）保证设计作品的质量符合甲方要求，确保设计作品的合法性、合规性。

2.乙方在试用期内需遵守以下工作要求：

（1）遵守甲方的规章制度，不迟到、不早退、不旷工；

（2）爱护甲方的工作环境，保持工作区域的整洁、卫生；

（3）尊重甲方的工作人员，积极配合甲方的工作安排。

三、工资待遇及福利

1.试用期内，乙方的工资为元/月，支付方式为银行转账。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）享有国家规定的法定节假日休息的权利；

（2）享有婚假、产假等个人假期；

（3）享有甲方规定的员工福利，如年终奖、员工旅游等。

四、试用期考核及录用

1.试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作进度、工作质量、工作态度等方面。

2.试用期结束后，甲方将根据考核情况，决定是否录用乙方为正式员工。如果录用，双方将签订正式劳动合同。

五、违约责任及赔偿

1.试用期内，如乙方违反甲方的规章制度或约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿甲方因此造成的损失、支付违约金等。

2.试用期内，如甲方违反约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿乙方因此造成的损失、支付违约金等。

六、其他约定事项

1.试用期内，双方如需提前解除劳动关系，需提前天通知对方。如遇特殊情况，可协商解决。

2.试用期内，乙方需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，需承担相应的法律责任。

3.试用期内，甲方有权根据业务需要对乙方的工作岗位进行调整。如有调整，甲方将提前告知乙方调整后的岗位和要求。

篇2

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任设计师岗位工作，试用期限为三个月。

二、工作时间和休息时间

乙方的工作时间为每周一至周五，每天上午9:00至下午6:00。甲方根据项目需要，可适当调整乙方的工作时间。乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。

三、工作内容和职责

1.乙方负责设计项目包括但不限于：标志设计、VI系统设计、广告设计、包装设计、网站设计等。

2.乙方应按时完成甲方安排的设计任务，并保证设计质量。

3.乙方需积极参与团队讨论，提出设计意见和方案。

4.乙方需配合甲方其他部门完成相关设计工作。

四、劳动报酬和福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成。具体金额根据乙方的学历、工作经验、能力等因素确定，并按照甲方薪资制度执行。

2.乙方在试用期内表现优秀者，可获得相应的绩效奖金。

3.甲方为乙方提供五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）福利。

4.乙方享有国家规定的带薪年休假和其他福利。

五、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方需按时上下班，并参加甲方组织的考勤。

3.乙方需保持工作状态，不得在工作时间内做与工作无关的事情。

4.乙方需保持通讯畅通，以便甲方及时联系沟通工作事宜。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.乙方在试用期内不符合甲方录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

3.劳动合同期满或乙方达到退休年龄的，劳动合同自然终止。

4.乙方在解除或终止劳动合同时，需办理相关离职手续，并归还甲方的财产和资料。

七、其他事项

1.乙方需对甲方的商业机密和保密信息保密，不得泄露给外部人员