试论企业管理中薪酬管理的若干问题——以尘澜软件工程股份有限公司中行项目组为例.doc

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小五号宋体,罗马数字

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试论企业管理中薪酬管理的若干问题——以尘澜软件工程股份有限公司中行项目组为例

摘要

在中国特色社会主义社会的经济体制下,企业是社会发展的产物,因为社会分工的发展而成长壮大,企业在社会发展中承担着重要的角色。改革开放以来,随着科技的不断创新发展,知识经济的到来,使现代企业面临着全新的挑战,企业为求生存和发展,必须从战略上实施灵活性转变,推行新型的管理方式。因此,人力资源在社会上所担任的角色越来越重要,成为企业竞争的一大条件。人力资源管理的核心部分是薪酬管理,薪酬和企业的稳定、发展以及员工的利益之间有着千丝万缕的关系。我一个同窗多年的好友,

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