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高管聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2岗位职责描述

2.3岗位权限范围

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件及流程

3.3合同终止条件及流程

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3其他福利待遇

5.工作时间及休假

5.1工作时间安排

5.2休假制度及休假天数

5.3特殊情况下的工作时间及休假

6.职业培训与发展

6.1培训计划及内容

6.2培训费用及报销

6.3培训考核及评估

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围及期限

7.2竞业限制的违约责任

7.3竞业限制的解除条件

8.保密条款

8.1保密范围及内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.知识产权归属

9.1知识产权归属原则

9.2知识产权的归属及使用

9.3知识产权的转让及许可

10.违约责任

10.1违约行为及认定

10.2违约责任的承担方式

10.3违约金的计算及支付

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同的生效及解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件及程序

12.3合同解除后的处理

13.其他约定事项

13.1其他约定事项的描述

13.2其他约定事项的效力

13.3其他约定事项的变更

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：保密协议

14.3附件三：竞业限制协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称：___________

1.1.2法定代表人：___________

1.1.3注册地址：___________

1.1.4联系方式：电话___________，邮箱___________

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：___________

1.2.2性别：___________

1.2.3出生日期：___________

1.2.4身份证号码：___________

1.2.5联系方式：电话___________，邮箱___________

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称：___________

2.2岗位职责描述：

2.2.1负责公司___________部门的日常管理工作；

2.2.2制定并执行部门工作计划；

2.2.3负责部门员工的招聘、培训、考核和激励；

2.2.4协调部门与其他部门的合作关系；

2.2.5完成公司领导交办的其他任务。

2.3岗位权限范围：

2.3.1对部门员工进行奖惩；

2.3.2审批部门预算；

2.3.3代表部门参加公司内部会议。

3.聘用期限

3.1起止日期：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

3.2合同续签条件及流程：

3.2.1在合同到期前一个月，双方协商一致，可签订续签合同；

3.2.2续签合同期限不超过三年；

3.2.3续签合同流程：双方书面确认续签意向，签订新的合同。

3.3合同终止条件及流程：

3.3.1合同到期；

3.3.2双方协商一致；

3.3.3被聘用方因故离职；

3.3.4合同终止流程：双方书面确认终止意向，办理合同终止手续。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：___________元/月。

4.2奖金及提成：

4.2.1年终奖金：___________元；

4.2.2提成比例：___________。

4.3其他福利待遇：

4.3.1社会保险及公积金；

4.3.2带薪年假；

4.3.3其他福利。

5.工作时间及休假

5.1工作时间安排：

5.1.1标准工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:30；

5.1.2周六、周日及法定节假日休息。

5.2休假制度及休假天数：

5.2.1带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；

5.2.2病假：根据国家规定及公司制度执行；

5.2.3事假：根据公司制度执行。

5.3特殊情况下的工作时间及休假：

5.3.1如遇特殊情况，经双方协商一致，可调整工作时间及休假安排。

6.职业培训与发展

6.1培训计划及内容：

6.1.1根据被聘用方的工作需求，制定年度培训计划；

6.1.2培训内容包括专业技能培训、管理能力培训等。

6.2培训费用及报销：

6.2.1培训费用由公司承担；

6.2.2被聘用方需按规定参加培训，并承担相应的差旅费