机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书（普通版）5篇.docxVIP

机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书（普通版）5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及机关、事业单位临时聘用人员的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.甲方聘用乙方从事_________工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并不得有任何损害甲方形象和利益的行为。

三、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定本单位的工资制度和分配方式。乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式职工相同的工资待遇。

2.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。具体工资数额和支付方式由甲乙双方协商确定。

四、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关社会保险和福利的规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。具体缴纳比例和方式由甲乙双方协商确定。

2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式职工相同的社会保险和福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲方应依法制定劳动纪律和规章制度，乙方在甲方工作期间，应遵守上述劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据相关规定给予相应的处罚。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应当重新签订。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，违反本合同约定的义务或者发生争议时，应当首先通过协商或者调解的方式解决。协商或者调解不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

2.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应当支付赔偿金。乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当赔偿甲方的损失。具体赔偿数额由双方协商确定。

3.乙方在甲方工作期间，因故意或者重大过失给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。具体赔偿数额由双方协商确定。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中，可以书面形式约定其他补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及机关、事业单位临时聘用人员有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照履行。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并保质保量完成工作任务。

2.乙方的工作地点为__________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休假

1.甲方实行每周工作____小时的工作制度，每日工作时间不超过____小时。乙方应按时上下班，不迟到、早退。

2.甲方应保证乙方享有法定节假日、带薪年休假等休假权利。具体休假安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。乙方应得的工资不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴个人所得税。

3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，