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2024年安全生产目标职责书

一、前言

安全生产是企业生存与发展的基础，也是保障员工生命财产

安全的重要责任。为切实确保企业安全生产工作的顺利开展和目

标的实现，特制定本安全生产目标职责书，明确2024年的安全生

产目标和各部门的责任。

二、2024年安全生产目标

1.安全生产事故总量降低30%。

通过加强隐患排查和整改工作，完善安全生产管理体系，提

高工作流程和操作规范，预防和控制生产安全事故的发生。将安

全生产工作纳入企业全员绩效考核体系，增强员工安全意识和责

任意识。

2.无重大事故发生。

加强全员培训和技能提升，确保员工熟悉岗位操作规程和安

全操作流程。定期组织模拟演练和应急预案演练，提高应急处置

能力和反应速度。

3.安全隐患整改率达到100%。

全面排查安全生产隐患，确保安全生产隐患整改到位。对于

发现的安全生产隐患，及时进行整改，并进行跟踪督办，确保整

改工作的质量和效果。

4.完善安全生产管理机制和制度。

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制定和完善各项安全生产管理制度和工作流程，明确各部门

和岗位的职责和权限。建立安全生产信息化平台，实现数据报表

的实时监控和分析，提高管理决策的科学性和准确性。

5.增强安全文化建设。

通过开展安全文化宣传教育活动，提高员工的安全意识和法

律法规意识。加强安全生产知识培训，定期组织安全技能比赛和

经验分享会，增强员工的安全技能和应急反应能力。

三、各部门的责任

1.企业领导层责任

企业领导层要高度重视安全生产工作，确立安全生产目标，

制定详细的落实方案，并向全体员工宣传和解释目标要求。加强

对安全生产工作的组织领导和监督检查，确保各项工作的顺利开

展。

2.生产管理部门责任

生产管理部门要组织实施安全生产管理制度和标准，建立和

完善安全生产档案和台账，对安全生产工作进行全面监控和评

估。定期组织安全培训和技能考核，提高员工的安全意识和操作

能力。负责组织安全生产隐患排查和整改工作，确保安全生产隐

患的及时处理。

3.安全监管部门责任

安全监管部门要严格执行国家和地方的安全生产法律法规，

对企业的安全生产工作进行监督检查和指导。加强对安全生产隐

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患的监管，及时完成安全生产事故的调查处理工作，并向企业和

相关部门报告。

4.人力资源部门责任

人力资源部门要加强员工的安全培训和教育，确保员工对岗

位操作规程和安全操作流程的熟悉和掌握。负责员工的安全意识

和责任意识的培养和引导，定期组织员工安全知识培训和应急演

练。

5.各职能部门责任

各职能部门要严格按照安全生产管理制度和标准开展工作，

落实各项安全生产工作的责任和任务。加强岗位操作规程和安全

操作流程的传达和落实，确保员工的安全。

四、整改和落实