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《新三板企业股权激励动因与效果研究》

一、引言

新三板，作为中国多层次资本市场的重要一环，为企业提供了更灵活、便捷的融资途径和上市途径。其中，股权激励作为现代企业管理的一种重要激励方式，已成为新三板企业广泛运用的手段。本文旨在研究新三板企业实施股权激励的动因及其实施效果，以期为其他企业提供参考和借鉴。

二、新三板企业股权激励动因

1.吸引和留住人才

新三板企业往往面临人才流失的问题，通过实施股权激励，可以吸引并留住优秀的员工和高级管理人才，提升企业的核心竞争力。

2.提升公司治理水平

股权激励有利于提高员工参与公司治理的积极性和主动性，激发员工的主人翁意识，进而提升公司的治理水平。

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